微博上看到一篇IT方面的文章，大意是：难道创业只需要钱吗？
本来看标题我只想回：没钱能行吗？
后来此文列出了很多创业者的“劣根性”，譬如：
一、抵挡得住虚荣心吗？
二、真的有耐心吗?
三、你有定力吗？
四、真的懂怎么做事吗？
具体内容就不展开了。这是我以前公司的领导给我转发的文章，他表示很赞同这些“劣根性”，并建议程序员就应该好好工作、敬岗爱业、一丝不苟、效忠公司效忠领导，直至干到人老珠黄为止，末了还加了一个“呵呵”。
这里我想为“创业者”打抱不平,尤其是程序员创业者。
虚荣心、耐心、定力、做事和做人。这四项首先是我们所有人在还没有真正“成熟或成型”前共有的通病：
1、 正确的虚荣心是促进人类向前进的基本因素
曾经接触过一个土豪老板，询问创业经验。
“门面。没有好的门面，谁会给你做生意？”，土豪老板如是说。
我没信。
后来，我想去拿一个软件招标项目。用户要对参加招投标的供应商做私下了解。很简单，我自己的门面简直无法直视，于是临时借了一个高大上朋友的公司，这货还不 是软件公司，于是从开电脑维修公司的朋友那借了几台电脑，临时从学校老师朋友那借来了十来个学生充当员工（男女搭配，长相不能猥琐）
领导很满意。
什么叫正确的虚荣心？简单来总结：那就维护好恰到好处的面子(门面)。打群架都要一帮人在后面充数呢!咱IT人创个业没有正确的虚荣观怎么混？
以后我们的三观要改一改，要改成四观，最后一观是“虚荣观”。
2、 耐心是果，急躁是因
耐心是长期急躁、冲动导致的结果。
古语：吃的苦中苦方为人上人。吃苦的过程就是磨练自己耐心和耐性的过程。
我的创业经历中，第一次吃苦是因为连续入了3个标，结果一标没中，手上两个项目一个都没收到全款。
有人会说：请坚持下去。
此话说来容易，做到并不容易。我告诉大家真正能坚持的原因：那就是我只能坚持下去，因为其他路也没有。俗话说上山容易下山难，如果你放弃了创业后面还有很多路你能坚持的住吗？事实情况是：很难。
很多创业者因为真的没啥后路，不坚持就是死，于是他坚持了。当然也有很多是为了追求自己的理想。在当今年代、惰性横飞的年代，前者和后者的比例严重失衡，也就是说有一大部分人创业其实是为了生存主义，理想不理想的以后再说吧~~.
耐得住寂寞是因为你无法不寂寞。
十年前，我刚参加工作。由于“家境贫寒“，干了大概一年多就想自己创业,于是出现了以下情况：
1、 资金几乎没有。除了工资，积蓄基本没有。国企工薪父母的工资还没我高。
2、 人脉？没有。除了公司项目认识的客户，几乎没人了解我
3、 经验？别提了，无法直视。那时弱弱的接触了几个客户，基本客户提出来的需求都是我无法完成的。
4、 团队？这个也没有，拉了几个志同道合的人想一起干。结果，弄了一个多月也没讨论个道道出来。最后，在互相埋怨的气氛中几个人中止讨论。
我最后想了半天，还是采取了跳槽这条路，于是北漂了。
对于”耐心”我再总结一下：如果你和我十年前一样的情况还是坚持创业了，那么你肯定没有耐心，当然这和是否会成功不一定是因果关系；十年后我终于真的自己创业，这时的我除了有耐心，其他还真不够充分，譬如激情。
所以，奉劝大家，不要等到自己耐心和耐性足够强大的时候你再去创业，因为这样你会没有足够的激情。
3、 关于定力
说实际的，定力就等同于心态。
譬如你做了大半年的产品发现根本没有市场竞争力；
譬如你的合作伙伴在你快要成功时突然背叛了你；
譬如你做软件做了几年发现还是养猪更赚钱；
譬如你的家族企业需要你放弃创业去接手；
譬如你的产品有大公司要以50万收购，但是你觉得未来值一个亿；
。。。。。。
还有很多，如果你碰到上述情况该怎么做抉择？
注意：这不是创业者才有的问题，这是任何人都要面对的问题，只不过前者更加需要重视这个心态。
什么是创业者的良好心态？其实我也说不好，我们打个治疗系的比方：
假如有一个问题很棘手，你很捉急，急得想撞墙；很担心，担心的头皮发麻。于是你应该这么问自己:
1、 问：这个问题现在你能解决吗？
答：能。
问：那你此时此刻还担心什么？
2、 问：这个问题现在你能解决吗？
答：不能
问：那你此时此刻还担心什么？
3、 问：这个问题现在你能解决吗？
答：不知道，可能还要过段时间才行
问：那你此时此刻还担心什么？
4、关于做事
程序员有个通病：
1、 程序员是最强的是如何把用户的需求转换为产品的
2、 程序员最弱的是如何把转化为产品的东西再转化为钱
创业新手的通病：
1、 创业新手的做事效率绝对是最高的(但效率过于高也是一种病)
2、 创业新手往往是单线程的，如果多件事一起发生，并且这几件事还有些关联就容易出错
3、 创业新手往往不知道如何协调客户、用户之间的利益关系。
4、 创业新手往往能把握住正能量，却很少能把握住“负能量”
5、 当创业者和合伙人发生利益冲突时，很少能协调到位。
总结：做人和做事齐头并进，要做事先做人，才会事半功倍。否则你要花10倍的做事精力才能达到”做事加做人各花50%精力”的效果
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