写在开篇之前的碎碎念：
所有人在知道我的工作之后都会来句：做这行的女生很少啊。还有部分会弱弱的问道什么是软件工程师啊？我会告诉他们就是一打字敲键盘的，没有他们想象的那么 高端，但也不是那么简单。路是自己选的，好走难走都没有退路了。妹妹说过不会哭的孩子没人疼，没有一幅花容月貌，周边虽然都是汉子，奈何自己也是一个伪汉 子，梨花带雨哭给谁看啊？妈妈说过没伞的孩子要努力跑，我不够努力，有点懒，只有在阴天的时候要下雨的时候才记得奔跑。进IT是因为自己一个天真的想法， 一路走下来也算是顺其自然吧。谨以此文纪念那些年我们一起走过的岁月！
三、处处碰壁遭为难，动手动脚坏上司
第二份工作的寻找过程没有第一份来的顺利，大环境下各种IT培训机构的崛起，让编程成为低门槛甚至无门槛的一项工作。于我自身而言第二份工作找的太急了，年前的过年几乎花光了身边的所有钱，所以年后想尽快进入工作。在工作的专业和地区选择上我也放宽了，前一份工作让我了解了.NET之外的语言如PHP、VB、JAVA、jquery等，虽然除了专业语言外，其他语言算不上熟练。但因为几乎每学得一门语言之后都是带着一个项目跑的（能够快速入门还是得益于两位技术很强的老大，每天都有学习任务的，完不成老大会亲自给我们开班上课的），所以后面再接触这些语言对我来说难度不大。直到现在我依旧认为语言只是一种载体，无论是PHP还是.NET只要你了解一门语言，其他语言上手就会非常快（我这里说的是上手，不是深究哦~~但是细看看现在国内的IT一般一个team有一到两个资深技术员，其余的招几个上手的熟练的即可）。
还是说说求职过程中的几个典型事件吧
事件一：女程不稳定，我们不敢要
这是常州的一家公司招PHP程序员的，基本都是电话面试。第一次电话面试问了些技术问题，跟他们经理也聊的很顺利。第二次电话面试谈了薪资待遇，准备敲定的时候对方经理问了句：“有些私人问题想问你，你也可以不回答。你有男朋友吗？”
“有”
“男朋友工作在哪里？”
“无锡”
“你们以后打算在常州定居吗？”
“未定，但短期两三年内不会动”
“你们打算什么时候结婚？”
“未定，但这两年不予考虑”
“好的，非常感谢你的坦率，我们会再次给你致电的”
经过两天的等待，对方给出的回复是你的技术可以，但是因为本身不稳定，以后还要结婚生子，未知因素太多了。我们需要的是一个稳定的技术员。
事件二：我们缺技术，但是要等阵子
这是无锡本地的一家IT公司招聘的是.NET程序员，是大学好友小D帮我投的简历。值得说一下小D和其男友S君都是我们班为数不多的毕业之后从事本专业的程序员之一。小D说他们公司一直有人才储备的计划，领导一直想招几个技术不错的重点培养，刚好我现在换工作，就直接帮我把简历推荐给他们经理了。这样以后我们两姐妹就可以一起上班一起下班一起编程啦。
面试我的是小D的技术老大，一进来二话不说先做面试题。一个多小时的做题时间，具体题目是什么忘记了，唯一有印象的是虽然招的是.NET专业，但是这家公司的面试题是众多面试题中最考底层基础知识的一家。跟.NET相关的题目并不多，什么排序啊文件啊队列啊框架啊之类的倒是考了一堆。题目做完之后，小D她老大跟我又扯了一个小时，当然都是扯的技术从MVC到SSH，从文件存储地址存储结构到数据库发展趋势。我自己当时也不知道怎么就能跟人家扯这么久，扯完之后跟我谈了薪资待遇，基本是实习2000正式2500，年终是按照工作年限走的，一年会比一年高。公司会免费买各种书籍供员工学习，因地方偏远提供集体宿舍，公司有员工食堂价格公道。双休加班可做调休，逢年过节都有过节费或者东西收。工作内容主要是维护管理并更新公司内部的ERP系统。
唯一的问题就是因为他们技术部现在是3女2男的结构，对于公司总部来说已经达到饱和，必须等到其中一个女程走掉之后我才可以入职（据说那个女程会在下个月走）。
思量再三我继续找工作了，不能白坐着等人家女娃娃走了自己去替班啊。虽然各项待遇都挺好的，但是我也等不起啊。
事件三：技术怎样无所谓，你进来做测试，平衡下办公室环境
这是一家游戏公司招测试的，是我在网上更新简历的时候人家找上门的。因为我当时虽然放宽了找工作的专业，但是测试还不在我的考虑范围内。面试的过程可以说一塌糊涂，就说吧我又不是专业做测试的，平时最多测测代码跑跑程序找找漏洞，当然会歇菜啦。至于玩游戏是否擅长？no 我的打飞机游戏至今还在朋友圈排行倒数，通通我闯不过关的游戏都被我卸载了，所以我手机上只剩下数独和填字游戏了。更不要提这些网游啦，曾经我让L君带我打游戏，基本要求是游戏带自动寻路、自动战斗、自动加血等功能，结果就是L君带队打怪升级我开着游戏窗口配置好了，再开个电视剧窗口看电视去了。
结果却出人意料，我被录取了。我跟领导坦言我对测试不熟悉，做不来的时候。领导语重心长的跟我说:你看我们这边清一色都是男生，长期以往不利于办公啊。我们需要一个女生来中和一下，你有编程的底子，有测试的基础，稍微培养下就可以了。最终我还是婉拒了这份工作
事件四：玩命压价，反正我们招的是流水工，你不做有很多人做
这是一家专门帮客户建站的公司，要求速成，公司有一整套工具和模板，缺的是懂些程序基础的员工把内容套到形式上去。底薪是1500，如月接单数多的话可以拿到些绩效奖励。在讨论薪水的环节中，人事直言1500是市场价，有很多毕业生都可以来做的，他们比你们年轻比你们能熬。
最后要说的这家是房地产网招聘.NET程序员，当时面试的时候，经理说我们之前打过一次电话给你，不过你没有来面试。我才想起来几天前早上接到一个电话，让我去**地方面试，但因为当时在网上投了好几份简历，忘记是哪家公司了，电话挂了之后也没有问人家是哪家公司就作罢了。面试的过程还算顺利，了解了下公司情况，技术部就经理和一美工，开发语言是.NET，经理同时还管理着客服部（3人左右吧，这类型的IT很多童鞋可能见过，其实就是三两技术、三两客服、一个网站、一个身兼秘书人事财务一体的超级秘书），说穿了经理就是最大领导。实习2200转正2500,五险有饭贴。双休基本不用加班。
公司虽然小，但是也算是面试中比较靠谱的一家了。最后就敲定这家了。
在入职大约一周左右，我发现有些不对劲。经理每次屁大点需求都要特地跑过来跟我说，而且每次讲解的过程中总是不经意的拍拍背搭搭肩。初期以为是他无意间碰到的，但有一回他手臂要落下来的时候，我故意躲了下，他还是笑呵呵的伸手来拍背。我告诉自己可能是长辈对晚辈的爱护而已，经理差不多40左右吧。我自己这样想人家是不对的，就像家里伯父疼爱你的时候也会摸摸头拍拍背啊。
在之后的一个多月中，我尽量避免跟经理接触。但因为技术部就我们两人，在不接触也要沟通需求的。结果导致我这一个半月出来的效果跟预期的需求相差甚大。接下来的一星期我就各种修改，各种沟通，虽然沟通的过程中也有摸头、拍肩、搭背等举动，但都被我忍过去了。真正导致我辞职的是有一回我穿了短裙，经理在旁边讲解需求的时候顺势摸了下我的腿。尼玛 我当你你长辈，你这是长辈的举动吗？当时什么也没有说，回家之后跟L君哭诉了这件事。第二天果断辞职了，怎么挽留都没有听。就这样第二次的工作在没有过完两个月的实习期就中断了。
有时候我们要的不是惊羡，只是简简单单的尊重。我希望的是像尊重所有工种一样来尊重程序员，职业本没有贵贱之分，我们不需要捧高也不需要踩低。像尊重男程一样尊重女程，职业本没有男女之分，我们不需要同情也不需要呵护。（未完待续~~~）