在上一篇中介绍了几种类型的公司，在投递简历的过程中也会有一些创业公司会主动打电话联系到我，我也就这一类型的公司来做一个总结，在和这些公司通电话的过程中，有些HR可能会直接说明该公司为创业公司，然后可能加班会比较多，其实这些情况提前说明也是比较好的，其实选择创业公司的利弊大家都有自己的判断，可能他们确实比较需要人员，所以这个就要看求职者怎么考虑了。我在面试的过程中有好几家创业公司都打过电话，我也就选择性的面试了其中的一家公司，这家公司的位置还是比较远的，做的是一家和支付相关的业务，由于他们之前的工程师离职了，所以职位刚好空缺了，而且之前也留下了很多亟待解决的一些问题等着我去解决，在整个面试的过程中流程也是差不多，首先是人事会给我一张表进行填写，这里面主要是过往的一些求职经历，家庭成员信息，这里我也就简单的写了一下，写完了以后，他们就对我进行正式的面试了，面试总共有两位，面试的过程也都一样，首先都是进行自我介绍，然后就我之前的项目经历来进行介绍了，之前的项目经历可能他们对这个项目经历也不是非常熟悉，其实他们更关心的是你到底能够多大程度上解决他们的问题，交流到最后他们把他们碰到的一些问题拿出来了，主要是软件(WinForm开发)的一些软件跑在客户电脑上莫名的会闪退的问题，还有其它的一些常见的棘手问题，可能他们对CS软件整体也是不太了解，之前就只有一个软件工程师在做，但是他们整个团队的构成还是都齐全的，包括网站、IOS开发、安卓开发、他们的业务也是刚刚处于快速发展期，其实他们做的桌面CS软件主要是为了收银而开发的，可能涉及到比较多的文档打印等方面的内容，由于整个收银系统其实对硬件需求不是非常高的所以外面普遍使用XP系统居多，而且系统可能存在某些问题或者是缺少一些东西从而造成软件部署的时候莫名的闪退或者是其它的一些崩溃的原因，其实这些都是需要对客户端有着非常丰富的经验的人员才能够解决这些问题的。后面又有一位面试人员对我进行了面试，其实也都是围绕这些东西展开的，后面我也是针对我的一些经验对他们提出了一些意见，整个面试过程还算顺利，最后他们的HR找我进行面谈，我也是按照惯例问了一些基本的问题，比如五险一金的缴纳基数这些，他们也是按照上海的最低标准缴纳的，后面也谈了一些具体的问题，比如上班距离的问题，加班的问题，这些了解完了以后，就等着后续的联系了，其实这次面试的经历也许只是想体验一下主要的面试经历还有看看市场上真正地需要哪些技术类型，从而让自己做到真正地心中有数。
经过这些天整体的面试经历，其实还是可以有很多的经验可以总结的，但是通过这些面试经历从而加强自己的技术实力这些都是非常重要的，另外找工作必须需要非常有耐心，需要自己对面试的公司有所了解，另外针对这些面试还是需要我们去认真做好准备，而且给我的经历就是Web化还是趋势，桌面端软件WPF只是其中很小的一块，自己必须要找准自己的发展方向，在做好自己技术的同时要多关注外面的市场，从而让自己的技术能够始终与时俱进。另外在面试过程中也许有些公司常年都挂在招聘网站上，可能都不会招聘，因为有些时候可能他们连简历都没有看过，另外在平时的开发过程中需要不断地去注意技术的细节，不断去积累这些经验从而真正地从容应对面试。另外在任何时候都不要去怀疑自己，面试过程中能够好的展示自己也是非常重要的，以上这些都是对最近地一些面试经历做一些总结，总之做技术始终都要不断去学习，去摸索，只有这样才能够真正地去不断替身自己，从而在职场上走的更加顺利。