2019年的时候我写了一篇《我应该怎么学习SAP》，结合自己的过往和经历，给想要入行的朋友们一点参考，文章引起很多人关注和反响。
参考阅读：
不过还是有很多人后台留言询问应该怎么学习更有效，是否要参加培训机构，应该从哪个模块入手。
那么本文还是以问答的形式来回答众多朋友的问题，希望能够对想要入行的朋友有一点帮助！
1、SAP顾问真的这么高薪吗？
参考之前的文章描述，观点不变。
薪资高低完全是看企业的薪酬制度以及顾问的能力水平，并不是绝对的。
况且高薪的SAP顾问往往是比较辛苦的，比如Free。
2、我需要学最新的S/4系统吗？ECC会比较落后吗？
之前我是建议不必过分追求最新的S/4，ECC6也一样能学起来，影响不大。
但ECC已经是过去时了，现在是S/4HANA当道，所以既然要学习当然是要学最新版本的系统。
况且S4HANA经过了七八年的发展，如今已经相当成熟稳健。
越来越多的企业将ECC升级到S/4HANA版本上，新客户上线也都只能选择它。
所以不用再犹豫，学习S/4HANA是必须的，必要的！
3、学习是购买在线账号还是自己搭建SAP系统？
参考之前文章写的内容，我现在还是比较推荐自己搭建SAP虚拟机。
一来这样可以更好理解SAP的整体架构和系统组成，对理解SAP的业务和思想有一定的帮助；
二来是拥有自己的虚拟机，完全自己掌控，不用担心配置和开发跟别人共享，互相改来改去，不利于学习；
学习的过程其实是要注意各种系统的默认参数以及修改后的影响。
如果实在不想麻烦，也可以试试找一些在线的系统，不过账号权限就会有一定的限制了。
4、我要参加SAP培训机构吗？
首先声明我排斥的不是正规的SAP培训机构，而是排斥和反对那些造假的SAP培训机构。
号称能够包就业但实际上是教学员伪造简历，伪造项目经验，背答案，不仅学费超贵，所学的东西又非常基础，完全靠自学就能学会，本身就是妥妥的造假行为（实际上甲方稍微面试一下就露马脚了）。
这种造假的培训机构应该人人反对，行业乱象应该好好整治一番了！
可以参阅我原创的两篇关于培训的文章：
花费巨资参加SAP培训真的有用吗？
为什么我严重不建议去培训机构参加SAP培训？
以前面试也遇到过培训机构出来的，确实有一定的水准，但可惜简历造假，一些项目经验一问就吞吞吐吐的，说不出所以然来。
连社保缴交记录都没有，最后不得不承认简历造假。
有诚信问题的人，是不会被录用的。
个人觉得学习SAP实际上自学占90%的时间，如果仅仅靠网络老师直播这样学习，课后也不善于总结和练习，不善于思考，那么学完依旧是菜鸟。
就好比如大学学的课程一样，在工作上用得极少，更多的还是在工作上自学，学习。
5、我的目标是做业务顾问，需要懂开发吗？
参考之前文章写的内容。
6、我应该先学习哪个模块？
一般来说，SD和MM模块是相对比较好入门，销售采购业务一般在生活中比较常见，推荐没有任何背景的人学习。
--如果是开发出身的（如JAVA开发等），对开发感兴趣本身也可以去学习ABAP开发，有开发背景学起来会比较快。
--如果是财务会计出身的人，可以学习FICO模块，本身对会计业务场景比较熟悉，学起来也有一定的先天优势；
--如果是系统管理或者数据库管理出身的人，可以学习BASIS和HANA系统管理，这个模块非常精深，很难学，人员少，一旦学成待遇极好；
建议：
学后勤模块的得懂基础的财务知识，特别是AP/AR；
学FICO模块的人也更要懂后勤模块的业务；
学业务模块的最好懂一点ABAP开发，起码要看得懂代码；
学ABAP的最好懂一点BASIS知识，对开发的工作起到事半功倍的效果；
学BASIS的更要懂Linux系统管理和后台HANA系统管理；
学哪个模块都可以，只要感兴趣，精通了之后待遇自然上来。
不要局限于单一模块，多模块精通会更有优势！
7、SAP行业是夕阳产业吗？
说SAP行业过时或者夕阳产业都已经说了十几年了，实际上现在SAP还是如日中天，项目供不应求。
每天有很多HR在SAP群里面发招聘信息，天天刷屏，可见人才稀缺。
这个行业也不像其他开发行业比如Java，Php等，不存在35岁的门槛。
在外面招个软件开发工程师很容易，只要代码写得好。
但招个合适的SAP顾问却很不容易，入职还要培养熟悉业务，多不容易啊，怎么可能舍得裁员。
懂SAP操作还不一定合适，还得会业务、会沟通、懂需求分析等等，裁员？不存在的。
另一方面，很多企业觉得SAP很贵，不敢下手。
其实SAP出了PCE模式，将OP版本搬到云端，统称私有云模式。
私有云模式除了部署在云端之外，系统版本和功能与OP版本无异，关键是费用相对便宜。
私有云模式不需要交年维，每年只需要大几十万百来万的云使用费用就可以了，这点钱对中大企业应该不是难事儿了。
所谓一分钱一分货，相信会越来越多的企业用PCE模式！