爱生活爱产品，好的产品经理TA一定是善待生活的人。
BY木深-2020/8/14/星期五
- 前言 -
最近面试，拒绝了很多人，我很心痛。所以今天简单聊聊这件事“你凭什么进大厂？”，希望分享给同学们两样东西：1.客观事实 2.解决方案
- 客观事实 -
为了避免先入为主的输出概念，咱们从最基本的客观事实切入这个问题
天时
时间很重要。招聘这件事的正常流程是先有需求，再申请正式编制岗位，招聘。所以选择恰当的时间，就赢在了求职的第一步！
领英的产品经理说过：一份岗位的前25位面试者，相比后来者，拿到offer的几率高40%。
地利
地理位置好的地方，更容易聚集人才。同理，国内互联网大厂就喜欢扎堆在北京、上海、广州、深圳这些大都市。
不难发现，在这些大都市求职的人往往比其他城市的求职者更容易进大厂。举一个例子，毕业后同学们各奔东西，家住北京的同学就进了某大厂。我问他怎么做到的，他说：撞上了部门急招，而且来北京面试的人都被他打败了。
所以，在能力差不多的前提下，离互联网大厂所在的公司越近，就越容易先发制人，取得成功！
人和
这块每个人都有自己的看法。一路走来，到面试现场，已经发生过的事是没法改变的！最坑爹吐槽最多的就是两个点，“学历”和“大厂经验”。
先说“学历”，每个人的原生家庭很大程度影响了学历！原生家庭就是上一辈竞争中被淘汰掉的人，凭什么要求孩子从小山沟考出来个985 211！家里把逼迫自己孩子努力的劲用在自己身上，孩子不就成了富二代了吗？所以讲真，我很羡慕那些喊着金汤匙出生，一路各种特级教师 顶级辅导班等等保驾护航过来的人。他们有着最优质的资源，一堂课可能就是普通孩子一年的生活费！凭什么跟人家比，别说起跑线，人家那是生在了咱们的终点线还往后老远的位置！
看到这里还坚持去大厂的同学，我希望你们为自己的学历骄傲。相信你们手里的文凭证书，的的确确代表着你们异于常人的努力与坚持！请不要因为HR的讽刺与否定从学历开始质疑自己的能力。
因为，别人只不过幸运了一点。放在同一赛道上，说不定谁比谁牛逼！你已经很不容易了。
学历是问题，但是不能成为阻止咱们去大厂的心。《相信自己，人定胜天》（点击查看笔记）
然后是大厂经历，每个人的原生家庭也很大程度影响了大厂经历，这里指的是实习。互联网的同学就会知道，互联网大厂的实习是需要提前两年准备的！
比如今年，2020年的大厂校招，写的是面向2021届！为什么呢？因为这不是家里收麦子，这叫互联网！没有一两个飞黄腾达的互联网大佬亲戚指点，一般的孩子压根不知道这事。你凭什么知道这个消息，又凭什么改写未知又既定的规则。
再说，2021届的同学在2020年就能找到机会吗？答案是不行！想要走校招这条路，需要有实习经验！那大三的幸运儿怎样才能拥有实习经验呢？答案是需要在大二的时候申请大厂的寒暑期实习！
所以，你凭什么进大厂，别人大二就在着手准备这件事，两年的努力告诉你是运气好，你相信吗？你服输吗？
我是不服气的，但是我希望和我有一样想法的同学们。都能够正视这样的一个客观事实！在还没有开始，已经输过很多次了。原因是信息差！所以咱们还愿意坚持怼大厂的同学，请心里清楚。已经输了，挨打要站好。但是如果咱们就此放弃，那这辈子也就那样的。
大厂经历也是问题，但是不能成为阻止咱们去大厂的心。《相信自己，人定胜天》（点击查看笔记）
- 解决方案 -
1.弥补信息差，获取招聘渠道
渠道主要是“社招”和“校招”两个部分
社招
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内部
晋升 转岗 职能切分
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外部
线上
公司官网
传统招聘网站：无忧、智联、猎聘
社交招聘渠道：boss、拉钩、脉脉、领英
内部推荐
外部推荐/转介绍
人才库：简历库、人才库、资源list
猎头资源
垂直网站OR论坛：NPL job、工人网、HR圈内网、硕博人才网、58赶集、主打校招网站
新媒体渠道：微博、微信、抖音、快手、QQ群
新型渠道/创业平台：100 offer、超级简历
地方性人才网站：山城人才网、首都人才网线下
线下招聘会
行业座谈会/技术论坛
线下广告：摆地摊、贴广告、发传单RPO（人力外包）
社招
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线上
公司校招官网 校园网就业模块 校招网站：应届生、应届生求职网、大街网、牛客网、实习僧 新媒体渠道：微博、微信、抖音、快手、QQ群 高校BBS：北邮人、水木清华论坛 社招网站的校招模块
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线下
校企合作、定向培养 校园宣讲会 定向推荐：导师、同学、校友 行业座谈会/技术论坛
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CPRO（还是外包）
2.坚持！干掉对手，你就是赢家；但凡第二，仍然是输家！
最后还是那句话：积跬步以致千里，积怠情以致深渊。
现在的我们还为时不晚，千万别相信什么先找个普通工作积累经验！毕业1年，10年都没进大厂。人家找个大厂10年经验的人不香吗？越是选择妥协，未来的路，就越是无路可退。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程！加油，小伙伴们。
- End -
2020年8月，请多多指教~