果然是越忙时间过的越快。来到**已经两年多了，临近阳历年末，对自己今年的工作做一次小结，也畅想下明年的规划和期望。
当前职位****信息开发副主管，做为当地的IT负责人，2021年负责的工作和成果如下：
一、开发
角色转变，从开发工程师晋升为开发副主管，角色的转变，新增了下属开发，工作性质从六月份开始转变。
开发工作如下：
****生产系统建设，主要包括：
（一）、组件MES
1、优化工作，主要针对其他部门前期的调研需求
2、新铭牌、清单等需求的开发
3、其他部门的对接需求
a、三码合一检测对接
b、边框、灌胶检测对接
c、前段优化调整对接
d、敷设、装框优化对接
4、组件数据库复制订阅异常处理，数据清理JOB卡顿调整
5、针对新开发成员的开发、业务知识的学习进行辅导，任务的安排，工作的交接
（二）、电池MES
1、优化工作，主要针对其他部门前期的调研需求
2、MES搭建后异常问题的处理，主要是报表相关
3、MES的抽检点、测试分选等对接工作
（三）、其他
1、抛转程序、Matain程序、数据中转程序等配置和部署
2、运维网站新增**站点，新增区域功能页面
3、跟进A10负载上线
管理工作如下：
（一）、组件MES
1、组件看板对接
2、终检优化对接
3、前段串焊机信息追溯对接
4、半成品一人多机对接
5、仓库原材料看板对接
6、接线盒焊接机数据管控对接
7、RFID标签导入对接
8、仓库电池片PDA对接
（二）、电池MES
1、SPC模块改造
2、新报表平台搭建
（三）、其他
1、泰度MES模块SOP编辑
2、WIKI平台搭建，开发相关SOP整理上传
3、培训资料整理
4、远程工具开发跟进，并推广其他工程
二、运维
（一）、监管运维相关日常工作
1、机房点检，推进点检系统
2、Itil平台推进上线，HelpDesk、用户服务工作
3、资产台账整理
（二）、****一期弱电项目跟进
1、机房建设跟进
2、监控系统建设跟进
3、IP话机分配跟进
4、常见业务对接弱电实施跟进
5、信号覆盖跟进
三、其他工作
1、部门预算制定
2、各季度绩效考核
3、部门降本增效
4、企业上云事宜沟通
5、企业申报信息安全公共服务平台
6、职责明细制定
7、编制确认和汇报
8、EHS、质量等相关体系认证
9、方针目标确认、明年工作计划确认
10、年度团建
慢慢改变思维模式，向管理岗转变。
开发能力、业务能力、沟通能力的学习比重调整，加强沟通能力的培养，学习管理技巧，逐步适应管理角色。