毕业季，又是一大批的应届生涌入市场。找工作似乎成为了一个难题。笔者前些年也写过一篇面试小技巧，在这里再来谈谈如何找工作吧。
笔者不是hr，只是一名测试员。以下所述均是从我个人找工作的经历来讲。
找工作看技术也看运气。但是首先，你得有面试机会。
首先找工作第一步就是简历。
一份好的简历对你的影响是很大的。为什么这样说呢。hr招人，第一步都是通过各种招聘网站对简历筛选，简历是hr对你的第一印象，所以简历一定要做好。
模板不需要说，各大招聘网站都有自己的模板。
内容一定要充实。不求写的很多，一定要抓住重点。哪些重点呢，就是你的亮点。能够突出你的优点，你的特色。
在同时有2份简历都符合需求和预期的时候，你会选谁呢？肯定是有亮点的。工作只有一份，谁来都能做，但是你毫无特色，我为什么要去选你呢。
笔者在曾经的一次面试中被问到“你觉得你为什么能胜任我们这份工作呢？这份工作很多人都能做”。
当时我沉默了。是啊，很多人都能做，那我为什么要选你？你的特点在哪里？我没看到啊。
所以我们找工作的时候除了专业技能，还要表现出自己的优势，亮点。这样才能脱颖而出，不说绝对会成功，但是起码比那些毫无特色的人机会大了点，不是吗？
然后就是面试。
首先要做好准备工作。
有些同学又会问了，准备些什么呢？
要事先了解好你去面试的公司情况，历史，企业文化，产品，发展领域等等。这样你在面试的时候，也能够更好的结合对付公司的实际情况谈你自己的长处。事先了解面试公司的基本资料不仅是对自己面试的负责，更加是对这一次面试的尊重，也是对该公司的尊重。不管最终能不能入职，尊重对方是最起码的个人素养。
准备工作能够帮助你在面试的时候避免一些尴尬的情况。比如面试官提问你对该公司的了解情况，或者是你谈的东西，完全和该公司业务无关，对方完全不关心的东西。
准备工作做完就是面试了。
面试的时候一定要注意面试官的问题。很多潜台词的东西，是不会直接问出来的。
然后就是，面试官一旦追问一个问题的时候，那就表示他对你产生了兴趣。所以这个时候就是你大显身手的时候了。
当然，这种程度也仅仅只是面试官对那个东西感到好奇而已。很大的可能是他没有接触过，单纯的好奇心而已。
和简历一样，面试的时候一定要突出自己的优势。为什么我要选你？
找工作嘛，无非也就是公司挑人，人挑公司。互相挑而已。不必要太过紧张怎样的。
加油吧各位。找工作心态放好，近两年，国内IT行业行情不景气，工作难找。也希望大家找工作的时候能够有耐心。