《工作突围：帮你解决90%的职场问题》

《工作突围：帮你解决90%的职场问题》

外部探寻篇——世界已变，你准备好了吗？

第1章 AI时代已来，你是不可替代的吗？

1. 你的职位是不可替代的吗？
   牛津大学的卡尔·弗瑞(Carl Benedikt Frey)和迈克尔·奥斯本(Michael A.Osborne)《就业的未来》
2. “铁饭碗”“金饭碗”的时代一去不复返
3. 这是终身学习的时代
4. 变化才是永恒不变的真理

第2章 什么样的人容易呗职场淘汰？

1. 绩效偏低，难以完成工作目标
2. 思维固化，缺乏主动学习的意识和行动
3. 动作太慢，适应变化的周期过长

第3章 如何绝处逢生，实现事业逆袭？

1. 调整心态，重新出发
2. 踏出舒适区，开始第一步
3. 为什么成功迟迟没来？

本篇小结
时代已变，我们的思维要跟上时代的变化，要主动学习，这样才不会被时代淘汰。
决定你能在职场上长远发展的关键是，你比周围的人优秀。保持高绩效，快速适应公司和岗位的新要求，跑赢同事，这样才有机会获得成功。
万一不幸遭遇公司大裁员，要迅速调整心态，勇敢尝试新鲜事物，并且选择新的方向后要坚持到底。

自我探索篇——我是谁，我要去哪里？

第4章 人人都有天赋，没有人注定平凡

1. 为何找到自己的优势如此重要？
2. 打破偏见，走出误区

第5章 发现天赋，塑造优势

1. 用SIGN模型找到天赋
2. 向内寻找
   方法1：记录幸福时光
   方法2：回忆巅峰时刻
3. 寻求外部反馈
4. 专业测评工具

第6章 做自己人生的设计师

1. 以终为始，先来做个职业规划吧
2. 按自己的意愿规划一生

第7章 绘制个人商业画布，让理想照进现实

1. 打造个人竞争力
   第一步，基于对未来目标工作的期望，画出一幅理想的商业画布
   (1) 核心资源——我是谁，我拥有什么
   (2) 关键任务——我要做什么
   (3) 客户群体——我能帮助谁
   (4) 加值服务——我怎么帮助别人，我能给客户代带来什么价值。
   (5) 渠道——怎样宣传自己并找到客户。
   (6) 重要的合作伙伴——我需要哪些合作伙伴。
   (7) 重要支持——我需要什么支持。
   (8) 收入来源——我能得到什么。
   (9) 成本结构——我要付出什么。
   第二步，针对个人商业画布，从中发现自己目前所处的状态和目标状态的差异，采取针对性的行动。

2. 按图索骥，通向成功之路

本篇小结
无须怀疑，每个人都有属于自己的天赋优势。只有从事能够发挥自己优势的工作，才能事半功倍，有如鱼得水的感觉。
发现天赋的方法一种是向内寻找，发现自己处于心流的时刻；另一种是通过周围的同事、朋友的反馈总结。
职业规划解决的是“去向何方”和“如何去”的问题，即使职业规划可能会发生变化，但它也会像海上的灯塔时刻照亮船舶行进的方向一样，照亮我们前行的道路。

三、准备篇——如何找到一份理想的工作？
第8章 如何让你的简历脱颖而出？

1. 写好自我评价，第一时间打动HR
   经历总结
   个性陈述
   成就亮点
2. 工作经理部份，秀出闪闪发光的你
3. “包装”简历，源于真实却不过度

第9章 决胜面试，不要轻视改变命运的机会

1. 面试前的三大准备
   自信是面试成功的第一步
   达到令人满意的“第一印象”
   面试常见问题准备
   (1) 自我介绍
   (2) 对目标公司和目标职位的了解
   (3) 体现自我实力的案例
   (4) 离职的原因
   (5) 你的职业发展规划
   (6) 你的优点和缺点
   (7) 准备一个问对方的问题
2. 面试时怎样讲出精彩的故事
3. 面试时如何得体地讲出“前任”
   充分了解职位
   (1) 经验和能力的展现，要充分准备。
   (2) 风格很难改变，做自己。
   不抱怨，善待“前任“