大家好呀，我是小拿~
秋招差不多结束啦，不知道同学们的口袋里揣着几个offer捏？什么！一个也没有？别灰心，多听听大拿老师讲课，认真进行接下来的备战哟。
最近，就有一个学生找大拿老师咨询，说他今年参加校招，拿到了几个大厂的offer。
进入最后的“决赛圈”阶段，还剩下两个选择：一个是阿里的核心部门，月薪在两万五左右；
另一个是快手的电商团队，月薪在三万左右，比阿里多了五千。
五千也不是小数目呀，更何况大厂是按十四个月甚至十六个月来发薪资，一年算下来有七八万的差距呢，所以他十分纠结。
大拿老师分析说，今年会有一些公司和团队给的工资比较高，比如腾讯，年包都到了五十万左右，像拼多多的一些部门也会给到五十万左右。
但是，有两个地方需要引起同学们的注意：
1、世界经济形势不容乐观
国内外环境都不太好，美国的股市、债务已经到了非常危险的地步。
今年我们都听说了几件重要的新闻，其中一个就是K12教育公司的衰落，比如高途和学而思。
它们在去年十月份的时候发的offer忽然比其他的大厂高五千块钱，很多同学不禁诱惑，选择了这些公司。
但是结果大家可能会比较清楚，今年下半年国家对中小学教育进行双减政策之后，这些研发团队遇到了很大的挫折，很多应届生被迫离职。
包括去年字节跳动的一些团队，工资给得也很高，但是今年团队就被解散掉了。
也就是说，公司突然涨了很多钱，并不是很单纯地需要这么多人，背后的原因可能有很多，比如“垂死之前的挣扎和冲刺”。
还有的公司秉着“我多抢一个竞争对手就少一个”的人才竞争方式，也可能是对公司的老员工进行末尾淘汰的清洗......
对于我们应届毕业、刚工作一年的学生来说，如果没工作不久就被迫离职，受到的影响会比较大，所以我们建议大家选择求稳。
从这个点来看，我们会推荐这位同学去支付宝的团队，因为它的稳定性目前来说不成问题。
2、公司发展和行业形势很重要
快手现在的发展并不是很好，特别是这两年来，快手被提到的次数越来越少。
行业也有老大老二之分，但是现在老大太厉害了，现在抖音已经逐步地超越了快手。
尤其在短视频这个行业，不断逼近着监管的底线，估计未来的一到两年内，这个行业也会受到监管，对公司发展会产生一个比较大的问题。
所以，在做出决定之前，思考一下，某些大厂是真正需要这么多人？还是在做一个“垂死挣扎”和“短期冲刺”的小算盘？
最后，从上面分析的这两方面考虑，我们建议同学去阿里的支付宝团队，按照这两年的经济形势，我们希望大家走得越稳越好，不要采取激进的方式。
好了，这就是本次大拿老师给同学们分享的如何在大厂校招offer中做选择的问题，希望大家都能做出最佳决定！
如果大家有关于校招的任何问题，可以关注我们并留言哦，我们会用心回答同学们的问题哒！