每逢谈到设计师面试一个话题，心里总会有些回忆那些年东跑西跑的过往.............。
目前通过我们趣达UI设计培训学院的历史的一些数据统计，很多培训公开课过来学习的人群当中占百分之80多都是90后的帅哥美女们，刚接触ui设计的占了60多，刚新在UI设计师岗位工作的占了百分之25。
在这种情况下，新人在UI面试岗位的时候，心里估计都会没底，怕被面试官打击的挫败感，然而又很想边工作边学来稳固知识和吸取经验；那我们就来谈谈怎样才能有更大的可能性去通过考验。
在我看来，有下面几点对面试比较有帮助。
一．技能与理论
在UI设计师这个岗位是比较注重用户体验和设计理念，这个就要靠理论知识的支持，否则很多时候会让面试官很怀疑你的作品是直接模仿的还是有自己的一套思维，就这个理论不扎实就很吃亏了。
现在网上有很多流行的UI设计培训课程，但很多千篇一律，和那些只教操作的网站视频差不多，根本没能学到很多理论的东西，正所谓书中有黄金屋，所以在这里推荐一些书籍给同学们，如：《交互设计沉思录》，《设计心里学》，《交互设计精髓》，《简约至上》《消费者行为学》，|《在你身边，为你设计》等等。
面试的时候，有作品是一回事，但面试官更想了解的是你的交互设计思维。接到需求之后的头脑风暴，手绘线框图能将创意想法快速的表达并记录下来。面试官更关心你的思考过程、思维逻辑。过多的线框图或低保真只能说明你软件熟练度高或者画的好，并不代表你就精通交互设计了。AI、PS，这类软件会使用的人多，是不加分的。InDesign可以帮你归类输出设计规范文档，AE可以做交互动效，产品展示等，这个对企业团队来说是很难得的技能。
第二个就是表达
作品展示，对于这个，可能有些同学作品比较少，甚至可能没有作品，所以我建议同学们去一些UI设计培训公开课去学习一些作品，我们趣达学院的公开课有真的操作，也有针对理论的，同学自己选择的；很多同学急于表现，会把很多相关作品都放到里面，甚至长达上百页。这就很有问题了，别人在看你作品的时候没有重点。而且看了几十页之后发现后面还有一堆，会失去往下看的耐心。
所以要有针对性的展示，展示可以从需求到用研，交互，视觉以及前端开发，把设计的流程梳理清楚，交互的亮点突出。此外，可以放一点点课外的其他东西，例如：涂鸦作品，泥塑等等，让别人更加了解工作以外的你。
第三个就是心态
自信
对于年轻一代的90后，更多的人都缺少了自信，只要你做好了准备，就不用担心什么了，可以在去面试前听听一些有励志的歌，如：《光辉岁月》。面试的过程或许会不尽人意，但又有多少人第一次面就能成功，一步一个脚印，离成功就不远了。
更多的UI设计内容可以在趣达学院首页得到，有UI设计培训，有网页设计培训，培训公开课，UI交互设计培训。
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