因为自学安卓，这学期过得非常忙碌，但是偶尔有空余时间，我会看看构建之法，邹欣老师真的好厉害，能把乏味的代码和知识归纳得这么贴切，这么生动有趣，让我知道怎么才能成为一个优秀的程序员和软件工程师，教我们如何做软件设计和需求分析，有很多有意思的举例和代码，还有教我们如何合作，软件产品的推广，软件的运营和盈利方式等。让我对软件这个行业不再那么懵懂迷茫，同时这本书相对于以往的软件工程书籍来讲，去除了大量的概念描述篇幅，举了很多生动有趣的例子，不再那么的枯燥，难懂.
我对于书中所介绍的代码规范以及团队合作很有感想，其实代码规范跟团队合作密不可分，现代的软件产业经过几十年的发展，一个软件由一个人单枪匹马完成已经很少见了，软件都是在相互合作中完成的。程序员的代码不止要写给人看，也要写给机器看，我们的代码要让”旁观者“看的清清楚楚，就必须有规范的风格；合适的缩进，行宽；正确的使用括号，断行与{}行。代码的规范同样能让与你合作的人员一目了然，无形中能增加双方完成目标的信心。而团队合作与生活中的很多事物有想通之处，团队合作讲究的是分工明确，各尽职守。我们可以通过主治医生模式，明星模式，社区模式，业余剧团模式，秘密团队，特工团队，交响乐团模式，爵士乐模式，功能团队模式，官僚模式等各异的团队合作方式完成团队合作，但有两点必须牢记于心：1.团队成员有各自的分工，互相依赖合作，共同完成任务2.团队要有一致的集体目标，团队要一起完成这目标。
通过这本书我对团队合作又有了新的看法了，我之前认为软件团队的模式就是一个人分配一个模块，自己负责自己的，也没什么模式可言，可是学习了《构建之法》之后，我才了解到原来软件团队有各种模式，并且每种模式都适用于不同的人员和需求。这真是让我大开眼界。其中让我印象深刻的有业余剧团模式、秘密团队、明星模式等待。这些都和我们的生活息息相关，我没想到原来软件团队模式离我们的生活怎么近。这本书涵盖了现代软件工程的全部，每个章节甚至每个段落拿出来，都可以在实践中作为指导。真是一本不可多得的好书，值得一读