• CSDN博客给我带来的一些诱惑和选择机会(二):HR“邀请于我”,猎头“有求于我”


    上次,分享了一篇颇具“正能量”的文章CSDN博客给我带来的一些诱惑和选择机会,获得了很好的正面效果。

    10月份,又发生了很多有趣、有意义的事情。

    其中,有一个HR邀请我去该公司效力,有一个猎头向我咨询一些高端问题。

    1.武汉某公司HR,通过我在CSDN给出的“加好友”链接,联系我,希望我过去工作。

    北京某公司-武汉分公司的HR读了我写的我对职业规划和未来发展的一些思考 这篇文章,认为我的这些技术方向,都是该公司需要的。

    希望我到该公司的武汉分公司工作。

    为什么会邀请我

    a.首先,他知道了我(CSDN FansUnion)。这个是前提(充分)条件,是一种“渠道”。

    b.其次,我擅长和感兴趣的技术方向,与该公司的技术环境是匹配的。这个是“技术需求”。

    c.再次,我在那篇文章中提到,有一天会回武汉发展。这个是“场地”和“环境”。

    由于“渠道”、“需求”、“场景”都可能满足,所以认为我是合适的,邀请我。

    为什么会谢绝他

    a.正如我在我对职业规划和未来发展的一些思考所说的那样,还有很多技术需要学习。

      现在很多技术,都是了解和熟悉,也不够全面和深入。

    b.如果我去该单位工作,高的职位很可能不会给我,低的职位去了又有什么意义?

      “高不成,低不就”是工作了1年多的我的尴尬局面。

    c.在现单位工作得挺好的。

      走路上下班,很少加班,学习和应用Web开发技术,熟悉和掌握颇具前景的“网络广告”相关技术。

    d.我的内心深处还是有着较为清晰的职业规划的。

      很多时候迷茫,不是因为没有路可走,而是因为有好几条道路需要去选择。

    e.总有一天,我会离开北京,回武汉发展的。

      但不是现在,我还有未完成的目标。

     武汉工作

    技术方向

    下次再会

      前同事的建议

      “你应该是一个有想法的工程师,但是还不是一个好的“销售”,去销售你的想法,不知道这个意思你是否能理解。所以当前博客这种被动的沟通方式适合你,让别人主动来找你。如果我建议的话,不建议去挖你的公司去,反而是去自己主动选择的公司。选择你的公司是只从博客了解你的,他们对你的印象肯定和你真是的你不同,当他们发现你和心中的你不同后,难免会失望。失望不是因为你不优秀,而是你和他们想的不一样。”

      前同事的建议,不是没有道理。通过博客了解一个人和真实生活中的人,还是有差别的。

    我也能清晰地认识到,现实生活中的我和虚拟世界的我是有不同的。

    现实世界:低调,沉默寡言,埋头搞技术,一个人的世界。

    虚拟世界:高调,高谈阔论,想法太多,改变这个世界。

    我的观点:现阶段,比较弱小,低调,埋头苦干。有朝一日,翅膀硬了,上位了,大干一场。

    即使,一辈子无法“上位”,我也会坚持下去的,一个人也可以改变世界。

    2.北京某猎头联系我,向我咨询一些问题。

      a.猎头简要

      20多岁的MM,不懂技术,对互联网相关行业也不是了解。

      b.她的目标和任务

      为某知名外企××公司-中国上海公司寻找一名CTO。

      c.她的困境

      客户明确要求在互联网相关行业的公司,招一个CTO。

      而她对互联网这个行业几乎没有什么了解,只好网上搜索,然后就找到了我。

      (至于她为啥能够搜索到我,2013年不方便透露,2014年公开,还望理解。)

      d.我的感受

      最初她联系我的时候,我以为是“难不成被她看上了”。

      当我得知她是要招CTO的时候,我和我的小伙伴们都惊呆了。

      e.竭尽全力

      既然别人都找到我了,又是一个年龄相仿的MM,而且遇到了困境,身为同一个一线城市北京、互联网行业、IT技术人员的我,很难拒绝她。(其实,还有一个原因是,我对猎头公司的工作也很感兴趣,顺便了解下。)

      我在QQ上简要告诉她一些信息,应她的要求,告诉了我的手机号,在电话中较为详细地答复了她的提问和疑问。

      f.爱莫能助

       CTO,上海公司。

       我的确知道几个互联网行业的Boss,但是,我和他们互相不熟悉。

       身边的人,熟人,也主要是中高级工程师。

       找CTO,太难了。

       况且,还是到上海。习惯了北京的高管,也不知道是否愿意去上海高就额。

       我只能帮你到这了...

    3. CSDN赠我一本《程序员》杂志。

        9月份,我申请成为了CSDN博客专家。

        10月25号收到了一个大礼包--一本《程序员》杂志,据说这是对每月发表5篇以上原创文章的博客专家的奖励。(*^__^*)

        周末认真看了,果然上档次。神马CTO、智能推荐系统、业界最新高端动态。

        那天上午,我正在上班码代码,突然就来了个陌生的电话☎,接听之后竟然说是“先生,你的快递到了”。我是非常纳闷,最近没有买书,咋会有快递呢?我觉得是快递员是搞错了,出现了同名的“雷文”。不过,我又抱有一些“幻想”。我以前想过,通过快递送人一些礼物,给人以惊喜。所以,我又在思考,会不会有人送我一个礼物啥的,一切皆有可能嘛!

        下午的时候,前台通知我去拿快递,我就过去了,惊喜地发现了2013年第10期《程序员》杂志 这个“大礼包”。我以前想过买的,后来觉得埋起来太麻烦,就不了了之。现在好了,只要认真写博客,每个月都能免费搞一本学习下,涨姿势了。

    4.CSDN媒体事业部2次电话确认,我是否去参加“百度计算广告学沙龙”。

      2013年10月29日,有个“百度计算广告学沙龙”

      去年公司在人民大学搞了个“计算广告学的课程”,最近又开始了“计算广告学的内部培训”,此外2012年我也认真学习了广告精准定向等广告行业的核心技术,因此我很有兴趣地报了名。

      令我意外的是,CSDN媒体事业部的1个MM和1个GG,先后电话☎我,确认是否参加该会议,并给出了有好提醒和注意事项。(我猜测这是对博客专家等社区活跃用户的特殊服务,如果与每一个报名的人电话确认,太耗费人力物力了。)

      去了之后,认真听了百度技术总监沈斗、搜狐技术总监刘鹏等高管的演讲。

      一个喜剧:参加这次会议,结识了一个在亿告工作做数据挖掘的同行,互相加了QQ好友。看到他对Hibernate感兴趣,我就给他讲解了“如何使用Hibernate的基础库,定义一套标准的通用的CRUD API”。

      一个悲剧:签到的时候,主办方前台让我交“一张名片”,顿时傻眼了。我在公司还只是一个“Assistent Engineer”(助理工程师),“名片”这高级货,是那些经理、总监、CTO等Boss们的专属。最后,只好用笔在一张卡片上填写了“姓名、单位、联系方式”来签到。o(︶︿︶)o

     最近CSDN邀请我参加2013中国软件开发者大会(MDCC 2013),这是付费会议,符合一定条件的CSDN博客专家是免费的。

    考虑到那2天是工作日,我放弃了。

    5.CSDN粉丝和QQ好友人数大涨。

    CSDN只有(原有50+后来涨的100)150个人关注我。

    2013年11月2日,CSDN关注人数有589个,一个月不到,比上次涨了400多个,CSDN粉丝的QQ好友上涨到了130+。

    2013年10月,我的博客分享:

    a.新人毕业,老人跳槽

    b.斗地主算法的设计与实现

    c.中国象棋程序的设计与实现

    d.OpenJDK源码研究笔记

    e.一系列源码、大学生活。

    粉丝互动

    在QQ上,与不少粉丝有交流。

    在CSDN,很多粉丝提出了不少中肯的建议,有的我已经采纳了,实施中。

    有的网友想看一些他们关心的文章,比如如何学习程序设计、如何培养读书习惯等,特意为这些网友写了一些,有的已经发表,有的还在写作中。

    6.很多CSDN网友让我帮忙看简历。

       自从CSDN官方推荐了怎样写好一份IT技术岗位的简历 之后,收到了15+份简历。不少应届毕业生和想跳槽的IT同行,让我帮忙看简历。

    我一份份地看,给出了一些“批注”。

       CSDN社区的官方推荐太给力了,一次成功的推荐,让成千上万同行,知道了我的博客。此后,每天都有一波网友关注我,一波网友评论我的文章。我每写一篇文章,都有人“顶”,与此同时,“踩”的数量也大涨。

       这充分说明了,只要你愿意去付出,去分享自己的思想,很多你期待的的,甚至没有想过的美好的事情,都会接踵而至。

       通过那次推荐,我切身体会了“有心栽花花不开,无心插柳柳成荫”。

       很多事情,你刻意为之,却没啥好效果。无心为之,却收获颇丰。

       最初,我只是热心地想帮助一些同学看看简历,后来,发现他们简历中的问题,大多完全一样或者类似。因此,想到通过写文章来让后来的同学有个参考。然后,就突然“走红”了。

    7.正能量

    写了这么多工作和生活中真实的趣事,无非是想说明,坚持写博客是大有好处的,坚持在CSDN写博客是有“前途”和“钱途”的。

    正如我在新人毕业,老人跳槽:2位同学简历中的15个问题 所说,

    程序员的世界不应该只有代码。
    程序员也是大众化的人,需要练习表达和写作能力,提高自我管理水平,学习和应用销售理念。
    程序员是人,在市场经济下,也算是一种特殊的“商品”。
    “商品”需要包装和推广,是提高个人价值的一种手段。

    友情提醒,程序员不应该只是关注代码和技术,也应该了解下技术之外的世界,学会包装自己,销售自己。

    8.痴人做梦

    如果,我现在能力真的够强,我真的有可能抓住这个“机会”,因为那个××外企,招的就是某个特定行业的公司的人。

    我恰好符号条件,就只差能力了.....

    如果,你真的很有能力,你怎知道“机会”会不会撞上你?

    机会总是留给有准备的人。

    时刻做好准备,机会早晚会撞上你。

    共勉!

    致谢

    真心感谢那些给我机会和建议的单位、社区和个人。

    希望有一天,当我离开北京,回武汉发展的时候,能有公司和单位给我提供一个合适的职位。

    相关阅读

    CSDN博客给我带来的一些诱惑和选择机会

    怎样写好一份IT技术岗位的简历

    新人毕业,老人跳槽:2位同学简历中的15个问题

    原文参见http://FansUnion.cn/articles/3070(小雷网-FansUnion.cn)

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/qitian1/p/6463479.html
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