• 什么时候你可以考虑离职?遇到这6种情况


    工作和生活不同,努力工作是为了生活得更好。

    但如果你的工作出现了下面这些情况,你的生活不会变得更好,反而会变得很糟。

    01没前途的公司

    俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。

    如果你在的公司没有前途,团队不行,一直没有盈利,那就要考虑要不要离职了。

    据研究发现,超过80%的公司会在三年内倒闭,所以,平时多注意观察公司的情况,提前预防风险。

    02没有提升空间

    每个职场人都不喜欢一直重复机械性的工作,而是希望能够在工作中不断学习到新知识、新技能,不断提升自己。

    如果你现在只是机械一样地工作,对自己的提升和成长没有任何帮助,那么你就可以选择跳槽了。

     

    03被边缘化

    永远都是最后一个知道公司或部门的决策,在公司里毫无存在感。

    即使你是有资历的老员工,领导还是直接把工作交给经验比你少的人负责,甚至老板和领导都不记得还有你这么一个人,这意味着你在他们眼中已经没有什么价值了,这个时候,还有留下来的必要吗?

    04没有工作激情

    对现在的工作已经没有激情了,每天都不想上班,甚至讨厌面对公司的人和事。

    这就会造成你在工作上的事情都会选择应付了事,不会再像刚开始时那么努力,而是持着混日子的心态。

    这时你就要重新评估下自己的工作了,如果是真的没有激情和动力了,那该换就换吧,没有激情的工作,是不会成功的。

     

    05能力比领导强

    在职场会出现的一种情况是,你的领导,能力不合格,甚至比你差。

    这时就比较难办了。对于领导的决策,你会下意识质疑他的方向,如果你觉得是错的,就很容易会争论起来,结果就是你不舒服,领导也尴尬。

    所以离开最好,不然你只会长期处在焦躁的状态,对自己百无一利。

     

    06没有私生活

    工作上最不能忍受的是,没有自己的私生活。

    好不容易有个假期,公司这边就各种电话、信息不停,恨不得你每年365天,每天24小时都要工作。这种随时可能冒出来的关于工作的事情会让人很有心理压力,久而久之,就会越来越厌烦这份工作。这种工作侵占了私生活的情况,偶尔还行,如果是经常性的,那你还有什么可留恋的?

     

    如果你的工作现在出现了以上这些情况,那你可以开始考虑是否要辞职了。

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