• 跬步千里,谈谈我的的测试经历(一)


        当初临近毕业时,得自己找实习工作,历经一个多月,面试了近五十家,找过开发、测试,甚至面试过销售,要到12月了,没有希望的话就只好明年了,直到遇到卓总,相谈甚欢,才进入测试的大门。(其中不乏一些挂羊头卖狗肉的,最不爽这种公司了)

        虽然我是公司的第一个测试,但是首次上班的高兴劲,已经把其他都抛之脑后了。第一天熟悉环境,了解产品,我还认真的把所有的功能点都记在了笔记本上,就差没去背了。卓总是技术总监的角色,对我很关照,等我熟悉完后,已经帮我把禅道搭建好了。有点小遗憾,后面也很少有机会碰这个了。

        正常情况下,是该依照需求文档准备测试用例了,但后面我就打消了这个念头。公司法人也就是我们老板,相当于产品的角色,留意行业情况,有什么发现,就告诉我们要做个什么功能,产品是个会员收银软件,支持线上线下,无一例外需要联网。当初定位的是全行业通用,支持餐饮、珠宝超市、美容理发、培训健身等。做了很多功能,移动端也开始做了,微信端也有了,但用户数就上不去,因为是免费产品,不限制功能,只限制会员数来进行收费,所以一直是支出大于收入。

       资金一直是创业型公司的咽喉,当时是老板的一个合伙人负责拉投资,在我进来时,公司就已经入不熬出了。再我进来一个月后,资金链就断了,原来的老板打了退堂鼓,和合伙人吵了一架,把股份让出来了,合伙人也就是我们后来的老板不愿放弃,挑了大头,为了稳定人心,再把剩下的分给所有的员工,当时说的愿景很好,投资一进来就把员工的股份收回去,员工就能大赚一笔。但这不能打动一部分人,后面就陆陆续续辞职了。

       年后回来,同事已经走了一大半,卓总留下了,因为他一离开,项目也就完了。我刚来,也不在乎谁做老板,实习工资就那点,对我影响不大。我也就死皮赖脸留下了,但走了的人总得有人收拾摊子吧,重新招人是无望的,只好对剩下的员工充分利用。于是运营归我了,负责app的推广,老板认为app能带来可观的用户,经常催我进度。但是我心里想着技术,对运营确实不感冒,但只好硬着头皮做。那段日子挺憋屈的,我已经不算一个纯粹的测试了,就算我依旧负责产品所有的测试。

       期间老板想准备英文版的,说要抢先占领国外市场,让我一个一个页面的统计拿去翻译,翻译好弄上去后,看着扭扭曲曲的页面,大家瞬间压力山大,就这样过了一两月,直到老板找到了另一个项目,希望利用目前产品的用户量,为另一个项目拉人气,同时项目人气好也能为产品带来可观的用户。想到这,老板心情大好,着手准备,慢慢就把重心移过去了,我的app推广也缓了下去。这时学校的毕业论文也催起来了,每天的心思都放在毕业设计上了,卓总因此也帮了我很多,时间紧,晚上回去得自学写代码,毕竟在学校学的都是皮毛,不然当初面试开发就有戏了,用.net做个人博客的,C#还算熟悉,买本书照模照样也就完成了,虽然毕业那天,老师们冲冲看了几个页面就让我们吃午饭去了,有点郁闷,毕竟是零基础的我熬夜一个个字母敲出来的,每当想起这个,我还是多自豪的。

      毕业没多久,家里出了些事,就跟卓总表明了辞职,我的实习经历到此结束。身为二流学校,找工作很不易,很多同学选择去培训,我也如此。很感谢卓总,初入职场,帮了我很多。

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