本周推荐一篇文章，一个美国的高级工程师谈如何选职业。
作者原来是一个外行，但是通过努力，进入了一家机器学习公司，现在发展得很好。他从自己的经历，得出一个观点： 就业要选择发展最快的行业。
停滞发展、或者缓慢发展的公司，完全是一个零和游戏。
如果你想晋升，必须等别人把位置空出来。你得到的，一定是其他人失去的。相比之下，快速发展的公司有源源不断的新人加入，最终每个人都会得到晋升！
最重要的是，业务的发展比人员增长快，所以你会被"往上拉"，拉到更高层的岗位。
作者以自己为例，他并没有机器学习背景，但是公司发展得太快，他需要组建团队，自然就成了团队管理者，环境把他"拉"到了更高的位置上。位阶高了，就有了更多的机会和资源。
这让我想起自己呆过的一所大学，每年学校就那么几个名额，可以晋升教授和副教授，大家挤破头，如果今年评不上，就要至少再等一年。有的老师熬到头发白了，才评上副高职称。这就是发展缓慢的结果。去了这种地方，真是消耗生命。
那篇文章还提到了另外一点，我也很赞同。他说，就业的目的是为自己积累两种资本：人力资本（增长能力）和金融资本（多赚钱）。对于年轻人来说，人力资本更重要。 就业时，年轻人的关注重点应该是，快速增长自己的人力资本。 因为长期来看，在你的一生中，人力资本会比金融资本带来更大的回报。
最快速形成人力资本的方法，就是去聪明人多的地方，从比你更聪明的人身上学习。跟高手在一起工作，你会成长得非常快。大公司虽然高手很多，但是你接触不到也没用。 在一个快速发展的行业里面，加入一群聪明人组成的小团队，可能是事业成功的最佳方式。
来自 <http://www.ruanyifeng.com/blog/2019/11/weekly-issue-82.html>
1、正在消失的加油站
美国电动汽车越来越多，传统的汽油车少了以后，加油站受到了影响，生意越来越清淡。不少加油站被迫改成亚马逊的包裹站（上图），或者快餐店。
据估计，电动汽车的流行将使得美国汽油消耗量，在2025年至2027年期间开始下降。如果不改变业务模式，到了2035年，60％～80％的加油站将关闭。
目前，美国加油站的数量已经在下降了，从1990年代的约20万家，减少到目前的约13.5万家。下面是未来的无人驾驶汽车充电站。
来自 <http://www.ruanyifeng.com/blog/2019/11/weekly-issue-82.html>