• 职业生涯人物访谈作业格式


    闽江学院软件学院

    2015级学生职业人物访谈表

    生涯人物访谈说明

    1. 目的

    l  生涯人物访谈的目标是收集使你做出明智职业生涯决策的信息

    l  不要利用生涯人物访谈来找工作或开展职业面试,这样不但会使你感到尴尬,也会使潜在的雇主反感。

    1. 意义:获得具体职业生涯详情最有效的方法之一,是对你处在你感兴趣职业的人进行访谈。

    生涯人物访谈可以帮助你:

    l  获取最新的职业信息

    l  扩大你的职业人际关系网

    l  树立工作面试信心

    l  确定你的专业实力和不足

    l  从内部看组织

    1. 准备

    提前准备好生涯人物访谈是非常行重要的。了解自己有助于你深入和信息访谈。你对自己了解越多,生涯人物访谈时就会越专业,也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。

       列出你所感兴趣的组织和可访谈人。

    1. 安排生涯人物访谈

    l  访谈前,打电话给你要访谈的人。进行自己介绍并说明意图。提一下你是如何找到他的名字的。尽管有些人采用电子邮件或书信的形式,但电话联系的效果更好。

    l  说明调研中你感兴趣的工作类型、原因以及进行访谈所需要的时间(通常20到30分钟)。如果你要访谈的人不能的你见面,就问问他们能否给出五分钟的时间进行电话访谈。如果他们还是很忙,就请求介绍一位与他所做工作相似的人。

    l  感谢他能够接受访谈并确认访谈的日期、时间和地点。如果他不能见你,就表示遗憾。如果得到了被推荐人的名字,应表示感激。

    1. 开展生涯人物访谈(见附表)

    6.记住:

    l  事前,可提供个人简历及学生证明。以明示身份。

    l  一次访谈问的问题不要太多,一般5-10个。

    l  问题一定要简洁,不要浪费他人时间,并且按约定的时间结束。

    l  给访谈对象留出提供其他信息的机会。

    l  为自己准备个“30秒的广告”,因为在访谈过程中,别人可能会问到你的职业兴趣和目标。

    l  一定要迅速发送感谢信(访谈结束后一天之内)。

    l  选择与本专业相关或自身感兴趣的职业领域的人士,进行访谈。

    l  应做好采访人相关信息记录,便于今后回访或跟踪服务

    应包括( 姓名 联系方式 单位及职位信息)等。

    1. 采访渠道:1.现实环境中,身边的家人、亲戚、朋友从事IT相关的在职人士

              2.网络环境中,通过新浪微博、知乎、CDSN、博客园中从事IT相关工作的在职人士

    1.  一人调查两份(现实环境、网络环境)

     

     闽江学院软件学院2015级学生职业人物访谈

    采访主题:

    受访嘉宾:

    职业领域/从业年限:

    公司名称:

    联系方式:

    或网络链接

    邮箱(选填):

    学生记者

    采访时间/地点:

     

    备注:作为所邀请的网络嘉宾,可用博客网址或合适的网络链接

     

    以上信息保密,仅作为学校就业培训中心内部使用。

    未经采访人允许,不擅自联系相关人员。

    采访问题(备选)

    l  在这个工作岗位上,每天都做些什么?(了解该职位日常工作内容)

    l  最近,这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗?

    l  你是如何找到这份工作的?(如何求职成功?)

    l  你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的?

    l  你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的?(工作价值观)

    l  你所在领域的“职业生涯通道”是什么?(职业发展规划)

    l  本职业需要什么样的人?(职业素质、思想品德、性格等)

    l  到本领域工作所需的基本前提是什么?(职业要求)

    l  就你的工作而言,你最喜欢什么?最不喜欢什么?

    (职业兴趣及职业的优缺点)

    l  什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识?

    l  本领域初级职业和略高级别职业的薪水是多少?

    l  采取工作行动和解决问题的自由度如何?

    l  本领域有发展机会吗?

    l  本工作的哪部门让你最满意,哪部门最有挑战性?

    l  什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的?

    l  你认为将来本领域潜在的不利因素是什么?

    l  依你所见,在本领域工作你遇到了什么样的问题?

    l  对于一个即将进入该领域的人,你愿意提出特别建议吗?

    l  本工作需要特别的知识、技能和经验吗?

    l  这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?

    l  公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训?

    l  哪些渠道能帮助我深入了解该领域?

    l  你的熟人中有谁能够成为我下次访谈的对象吗?当我打电话给他/她的时候,可以用你的名字吗?

    l  根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解,你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢?                                                                  

                                                  闽江学院软件学院招生就业中心

                                                              2016.5.6

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