1. 发现新的信息源。在这个Copy的时代里，不知道到哪Copy是件恼人的事。别只盯着新浪或者DoNews滚动，这样是省事，但永远慢一步。而且，别人的选择未必适合贵媒体的定位。
a) 定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。各门户网站、网址站都有专人搜集、整理、分类并权重重要网站。不要只相信自己的眼睛和判断，要相信更多的眼睛看得更多、更准。
b) 从Google新闻中，发现新的信息源。Google全靠机器算法筛选新闻决定了它必须盯住所有有价值的内容站。并给所有内容网站权重。
c) 到各种论坛中，特别是本站论坛中淘内容。论坛中的信息质量参差不齐，很多原创被埋没在了大量的垃圾内容中。论坛内容源能有效解决网站内容日益同质化的问题。
d) 和同行交换内容源。同行和你一样关心、发现内容源，同行有一半的可能性比你搜集的内容源质量高。
e) 将搜集而来的内容源整理、分类、积累、不断在原有基础之上增加。
2. 选择文章时，反复揣摩这篇文章是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者，你才知道怎样处理标题，以及这篇文章的权重。
a) 每类读者都选出一个典型。本站有几类读者，就对应几个大家比较熟悉的人。将读者分类具象为具体的人。自己容易想清楚，也容易和同事交流读者问题。从概念到概念的交流，意义不大。 b) 和这个典型读者保持联系，问他们感受。 3. 快速制作导读。导读和摘要不同。如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。 a) 最直接的导读是直接选取文章中能引起阅读和思考的段落。
b) 编辑按式的导读要避免故意制造悬念。
4. 标题是导读?还是摘要?网络媒体的标题首先是摘要。70%是摘要，如果能在摘要的同时，使用30%的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。
a) 和报纸标题以词为基本单位不同，网站标题以主谓宾齐全的句子为基本单位。尽量不用倒装句。
b) 所有标题的字数必须控制在规定范围内:不能超过20字，不能折行;也不能少于15字，不能长短不齐。
c) 和报纸标题追求简练、惊人不同，网站标题更像新闻的导语。
d) 和通讯社标题类似，网站标题可在标题中注明类型，如评论、观点、分析、图文、通讯、特写、长篇、快讯、详讯、综述等，在类型后加冒号。这是避免长标题单调，说明文章性质的有效手段。
e) 以图片为主或图片精美的新闻标题开头注明“图文:”，以文字为主的文章在标题后注明“(图)”，一张以上可标“(多图 )”或“多图:”或“组图:”。
f) 有后续报导的热点新闻题目可注明“‘某某事件’后续:”。
g) 标题中尽量避免各种简称。中国地名省一级避免出现鲁、豫等;市、县地名如不知名，在其前面加上省或自治区的名称。涉及国家名，约定俗成的可用简称，比如美、英、俄;容易混淆的不要用简称，比如巴(巴基斯坦、巴勒斯坦 )，阿(阿富汗、阿根廷)等。标题中提及的人名如果不为受众熟知，应在不折行的条件下注明他的职务或头衔。
h) 标题中不得出现港台用语。比如飞弹、软件、华文等等。
i) 使用标点时要区分全角、半角:破折号、括号用半角，其余(冒号、顿号、引号、书名号、叹号、问号等)为全角。标题中不要出现逗号、句号，有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。数字用半角，标题中间断开要用半角空格。
5. 发展互动作者，通过更显著版位、版主“头衔”、置顶贴、精华贴等手段进行精神鼓励。留言者、BBS发帖者、Blogger、Wiki作者时时需要鼓励，否则，他们没义务为网站产生内容，他们受高兴支配。这些互动作者，即是你的忠实读者，也是你的免费作者。重要。
a) 网络媒体不是纸媒体的电子版，也不是文摘报。它是用户手中的媒体。只有用户手中的媒体，用户才会热爱。
b) 互动作者不是你的员工，不可以用员工的标准要求他们。要迁就他们，再迁就他们。互动作者的所作所为都是有道理的，都是需要妥协的现实，决不要抱怨互动作者，而是要善于发现积极的一面，提倡积极的一面。
c) 筛选用户是个复杂的长期的过程。再难也要做，花再多的时间也要做。
d) 每天都能从互联网上请到免费的编辑、记者，是一件多么惬意的事情。
6. 制作大型专题，即留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。
a) 用Google搜索一下，自己做的这个专题，如果能排在第一位，这个专题就是成功，如果连第一页都排不上，那就是在浪费网站稀缺的编辑力量。
b) 一个季度，至少要维护一次以前做的专题。
c) 专题一定要有自动更新模块。保持48小时内，一定要能从日常更新中获得相关的更新。
7. 制作长期知识库。知识库从长期看，其访问量远远大于新闻。制作知识库过程，也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习，是学习的最高境界。
a) Wiki是制作知识库的好工具。Wiki不仅可以制作知识库，而且可以将这个知识库变成社区，引发更多的人用户参与制作知识库。
8. 写编辑日志。既然不能关起门来办报，当然更不能关起门来办网站。记者往外跑，编辑通过Blog往外跑。编辑通过Blog到读者中去。Blog是编辑的反馈，编辑靠这个反馈系统，不断调整自己的编辑工作，日臻完善。
a) 编辑的Blog是编辑团结网站忠实读者，发展免费编辑队伍的阵地。
b) 写出来，才可以积累。只是想，想起这个，忘记了那个。
c) 写的过程也是思考的过程。
d) 所谓编辑心得，不仅是自我的感悟，更是相互讨论启发的结果。
9. 编译外电。这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。有了材料，会写之后。配上采访，就是好记者了。
a) 编译是向原文作者学习写作的过程。
b) 学习写作没有好的办法，只有多写。编译是让练笔和习作有用的好途径。
10. 提出发布系统的修正方案。目的是提高效率，将三个步骤合并为一个步骤等等。
a) 发布系统是程序员开发的，但程序员并不怎么使用发布系统，对发布系统感受不多;编辑每时每刻都在使用发布系统。编辑一定要将自己使用发布系统的感受及时通知程序员，以便程序员改进发布系统。
b) 将抱怨写改进意见，发给程序员，将喜欢的功能也发给程序员，程序有可能这个功能改进得更好。不管怎样，尽快让程序员知道你对发布系统的喜好。
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1. 关注新闻，尤其重大新闻事件。
2. 关注你应聘岗位所属频道整体状况。关注名人，尤其是网络名人。
3. 经常逛各种大型网站，扩大知识面，关注其各个频道或栏目的特点，有自己的观点和评价。
4. 没事经常泡网络论坛，写博客，主动争取担任论坛版主、发起各种活动，比如：征文活动，或针对一些问题的讨论，辩论等等，发挥你的想像力和组织能力。
5. 网站编辑基本的技术和工具使用。
6. 专题或栏目策划能力。
7. 语言能力。
8. 自信心。
目前在新浪和搜狐、网易大网站的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。目前整体的薪酬待遇还好，但是较前几年应该说有些下降。 在新浪编辑队伍基本上是这样结构的：
1。网站总编，陈彤这样的角色
2。频道总监，比如体育频道、财经频道
3。频道主编，比如体育频道下面的篮球、足球等子频道
4。高级编辑，就是一般作了几年的编辑，负责子频道内容建设
5。助理编辑，一般是新手，需要带着成长的。
新浪作为全国第一大新闻门户，在编辑队伍上的管理在全国应该说是比较厉害的，可以理解，这是人家的饭碗。包括新闻来源的合作媒体数量和质量也是最的最好的。每个季度的财报大家可以看到一大半的收入来源于广告。看新闻上新浪，好像俨然已经成了一个品牌性的标语了。 新浪编辑和其他大站编辑，尤其是讲求实效性的一样，对快速反应能力要求极高。新浪要求“快”然后才是“准”，这反映了其定位，及时性。作为网络新闻媒体，能第一个报道重大国内外事件使他们在职责追求和让他们自豪的荣誉使然。所以要能适应高强度的工作节奏和突然事件的处理能力（也就是可能重大事件你由于需要不得不哪怕休假也得上岗工作，当然会有补助和津贴等补偿）。
个人发展方面，据我所知，在新浪呆着出去被人挖走，相当升级了. 在新浪相当于高级编辑的会提为频道总监的级别，也许这也是品牌效应吧，不过不可否认的是很多新浪编辑的水准是高的。所以就网络编辑行业而言，在新浪对于发展是大有好处的。