去年年底换工作，经历了好几个不同公司的面试，记录一下。
第一家公司，做HFT的，听说公司是搞java的，hacker rank做题后被拒。题目基本都是用到disjoint set的。当然我是在做完题才知道disjoint set是啥。对被拒没啥怨念，因为是自己技不如人，也不愿意为这些面试平时花时间刷hacker rank，因为这些东西在日常工作中真的没啥用。
第二家是一家刚创业的基金，技术是.Net的。技术面试是一个code review，这个挺新颖的。面试4轮，整整一个下午。第一个是直接上手写程序，一个小时，有点pair programming的意思。后面的三个面试都是一半技术一半数字游戏。技术大多集中在数据结构什么的，和关于TPL的。数字游戏都是一些dynamic programming方面的问题，这方面我没准备，答得不好，最后被拒也是因为被认为problem solving不够好。心中有些小小的怨念，毕竟花了一个下午的时间。作为一个程序员，那些dynamic programming的问题真的重要吗？这些问题网上都有，难道准备了答好了我的problem solving就好了？
第三家是搞low latency系统的，面试了三轮，谈得不错。不过被鄙视Java水平，毕竟前一个工作是.Net的，最后被拒。面试过程一直感觉很好，也通过面试学到了不少东西。
第四家是一个70人左右的基金，技术也是.Net的。这家公司很奇怪，连个招聘职位的信息都没有，就找我去面试了。分3次面试了4轮，基本就是一对一的聊天。第一个面试就很奇葩，面试官很纠结于一些技术细节，问题很奇怪。面试后以为自己被拒了，结果竟然过了。感觉面试官属于一定要在我身上找到优越感的那种。第二和第三个人倒是很好，面试谈得不错。最后一轮是和IT的大头，这个面试无比纠结，被不断拷问为啥不会用Entity Framework，这个问题被来来回回问了5次。面试官看了我的简历，基本是一副很不懈的样子。头一次感觉简历写好了也是问题啊。。。最后很庆幸自己被拒了，这个面试也彻底让我感到这个世界的奇葩。
第五家是现在的工作了，Java服务端开发。面试6轮，面试的人都很好，当时就感觉是一个很好的团队。技术问题其实和第三家类似，一些关于interface的问题其实暗藏杀机。这个工作效率奇高，从第一轮面试到签合同只花了两周。
第六家和第五家同时面试，是Scala的。面试了4轮，在等最后一轮时收到了上一家的offer，也就没再往下走。这个组很奇葩，有超过200个程序员，核心组竟然有5个人全职做pull request审批。面试问题大多是各种递归算法和disjoint set算法的应用。有了第一家面试的失败经验，回答得比较轻松。不过我对一家如此重视算法的公司感到隐隐的不安，这也是没继续面最后一轮的原因。
上一次换工作面试只面试了一家，这次有点一波三折。从开始起心到最后尘埃落定一共花了3个月。在面试中越来越觉得找个适合自己的环境有多重要。工作几年后，自己再也不是一张白纸了，找到一个和自己价值观和对编程理解认识匹配的公司，才是对自己最好的平台。
这几年我的技术玩得比较杂，什么都搞了。这个在面试上还真的不是啥优势，这个是我始料不及的。看来未来要开始术业有专攻了。