大部分公司、学校、家庭和组织都遵循一条不成文的规则：
让我们纠正错误；让优势自己发展。
公司经理花大部分时间管理后进员工和寻找错误。
父母和老师关注学生的最低分，而不是他们的最高分。
银行和信贷机构根据欠账情况决定是否贷款。
我国几乎所有的社会工作都关注现有问题，而不是帮助人们自食其力。
……
我想起自己的工作经历。
从java开发，到web开发，到手动测试，自动化测试，后台测试
这些经历让我学到了很多方面的知识，从前端到后端，从开发到测试，从项目管理到数据分析，大都有所了解。了解的都比较浅显。在一个项目中刚学会了ruby和watir的自动化框架，下一个项目就不用了，改成了后台测试。进入一个新的项目，心态要重新归零，技能也可能归零。这大概是外包公司的一个命运。
越是这样，越感到困惑，不知道怎么归纳自己的优势。
若一个面试官问我，你在一个测试团队中，哪方面是你强过他人的？
你发现的最有价值的一个bug是什么？
很多测试工作，开发人员也能完成，你作为测试人员，存在的必要性是什么？
我们该如何回答？