现在企业讲股权激励,我认为其实也就是年终奖的问题,换了种说法,只是年底分到的钱多少的问题而已。主要公司没那么多股权进行激励,所以年终奖也是一个公司盈利与否的标准,能给员工带来多少奖励的基础。(企业不一定要进行股权激励,关键是看企业自己的企业文化和环境)
现在企业讲股权激励,我认为其实也就是年终奖的问题,换了种说法,只是年底分到的钱多少的问题而已。主要公司没那么多股权进行激励,所以年终奖也是一个公司盈利与否的标准,能给员工带来多少奖励的基础。(企业不一定要进行股权激励,关键是看企业自己的企业文化和环境)
Austin Liu 刘恒辉
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