• 2022上半年997的两个半月


    这两个半月是个什么状态

    从2月16日开始,到5.1前的两个半月,粗算一下应该就休息了4天,1个周天、加1个清明节3天,其余时间全部早9到晚9点半以后(到家基本是10点半或更晚),甚至有两次是通宵,新司筹备、百废待兴,工作永远有、一直做不完,类比是打仗的话,这种就是拿人填的仗、没有多少谋划和操作的空间,业务和形势拉着项目跑、没有多少决策时间,方案上就算有经验的人操刀也会漏洞百出:因为时间不等人。

    获得了什么

    拿辛苦和时间换的,最怕的其实就是没获得,没经济回报、没工作过程的享受、没学习积累、没个人职场资本,但所幸:

    • 职级上升1级共10档,往好了讲快进了10年,其实想想去年如果+3那应该是8-2,相当于+6而已,只不过比较恶心去年-1了。另外,其实薪水也没多了多少,往多了讲估计也就40而已。就跟买房子这事差不多,20几岁的时候想着如果买房子了能在自己的房子里洗个热水澡该有多好,等35了真住进来洗了澡也没觉得有什么感觉:过了那个时间,也就不是少年得志了。平平淡淡而已。
    • 工作的过程,虽然身体匹配、精神紧张,但是远离了狗苟蝇营的鼠辈,心情单纯了很多,精神上也没有那么的愤怒,这点算是个好事。
    • 这两个月新输入的东西不太多,在阿里云上实操做了一点基础的云架构,开始了ACP备考,网站备案实操了一遍。另外借由新司业务需求,开始学习了一点区块链相关的东西。
    失去了什么
    • 体重,瘦了将近10斤,不过人变得精神了一些,后面要保持。
    • 这两个月没多少时间花在自学上了,发现年前和过年的时候学的一些个技术知识有些遗忘,好在都有记录、日后也便于回忆。
    • 工作机会,早出晚归也不知道有没有错过什么好机会。
    一些日后可以当作经验的点
    • 结善缘,前几年对负责的乙方业务线技术支持的付出和责任心担当,这次机会才有人想到自己。吃的亏能够善加利用而提高自己,善待需要你的人,后面总会有用。从2016年起一直给hjs做好技术服务,哪怕那时候的公司不支持,哪怕人力短缺,但是想着总是自己负责的项目,也一直揽下来。
    • 结贵人,吾辈孤且直、不愿意跪着挣钱,但也不能把所有人都得罪了,总能且应该结交一两个关键的人,需要的时候总能用上。低落的时候还有一两个可以聊聊的朋友,人没得罪光,不管是出于什么目的也至少还有一个人能帮你操作操作安排到个新环境,总之不能自己把自己的路全都堵死。
    • 心情差到极点的时候要冷静、咬咬牙般也要冷静下来,想想如果年后直接像2011年那样直接裸辞随便找个工作干了,恐怕又是一次生涯的滑落,轻松的代价要用几年的弯路才能拉回正轨。年前后找的工作有民企小公司、项目外包、大公司的话也只是基层工程师的岗位,如果事情如那样发展,几年之后未必会是好的结果。
    • 低谷期更要注重自我学习,积累自己而等待机会,不然机会来了也抓不住。从2020年开始到2022年,整两年时间对专业技术的理解深入了不少,没有人指点,全靠自学,心情烦乱的时候能够感受到自己的提高,是唯一能让我平静下来的事情,焦虑来自于对未来的不确定,而自我提高能减少对这种不确定性的担忧。
    • 好好爱家人,善待自己的另一半,他们是能真正一直陪着你的人。哪怕事情再糟糕,不要忘了对她说我爱你。
    后面怎么走
    1. 专业知识,可预见的时间里都不能丢。
    2. 注意人脉和个人资源的积累,信息的积累。
    3. 沉到业务里边去,精通业务,成为专家。
    4. 管理能力,体系化能力。
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