• 名词解释/缩写


    职位简称:

    UX ---用户体验设计师

    UI  ---交互设计师

    BA ---业务分析师

    IA  ---信息架构师

    UE ---可用性专家

    PM ---产品经理

    CIO ---首席信息官

    CEO ---首席执行官

    COO ---首席运营官

    CFO ---首席财务官

    信息系统简称:

    WMS
    仓库管理系统(Warehouse Management System) 的缩写,仓库管理系统是通过入库业务、出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功能,综合批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、虚仓管理和即时库存管理等功能综合运用的管理系统,有效控制并跟踪仓库业务的物流和成本管理全过程,实现完善的企业仓储信息管理。该系统可以独立执行库存操作,与其他系统的单据和凭证等结合使用,可提供更为完整全面的企业业务流程和财务管理信息。

    ERP(Enterprise Resource Planning)
    指企业资源计划(Enterprise Resource Planning)

    URP
    Union Resource Planning的简称,中文译为联盟体资源计划,是新一代面向以品牌企业为核心的经济资源联盟体的商务管理模式,它以资源共享和利益共享为基础,以联盟体资源优化为目标,实时传递联盟体成员之间的信息,是经济资源联盟体有效协同的工具。


    MRP
    (Material Requirement Planning 物料需求计划)是被设计并用于制造业库存管理信息处理的系统,它解决了如何实现制造业库存管理目标——在正确的时间按正确的数量得到所需的物料这一难题。MRP是当今众所周知的ERP的雏形,MRP与ERP的库存管理思想又源于求解制造业基本方程。

    CRM
    (Customer Relationship Management),即客户关系管理。这个概念最初由Gartner Group提出来,而在最近开始在企业电子商务中流行。CRM的主要含义就是通过对客户详细资料的深入分析,来提高客户满意程度,从而提高企业的竞争力的一种手段。


    MIS
    (管理信息系统——Management Information System)系统 ,是一个由人、计算机及其他外围设备等组成的能进行信息的收集、传递、存贮、加工、维护和使用的系统。它是一门新兴的科学,其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理,通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解,建立正确的数据,加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员,以便进行正确的决策,不断提高企业的管理水平和经济效益。目前,企业的计算机网络已成为企业进行技术改造及提高企业管理水平的重要手段。随着我国与世界信息高速公路的接轨,企业通过计算机网络获得信息必将为企业带来巨大的经济效益和社会效益,企业的办公及管理都将朝着高效、快速、无纸化的方向发展。MIS系统通常用于系统决策,例如,可以利用MIS系统找出目前迫切需要解决的问题,并将信息及时反馈给上层管理人员,使他们了解当前工作发展的进展或不足。换句话说,MIS系统的最终目的是使管理人员及时了解公司现状,把握将来的发展路径。

    MES (Manufacturing Execution System)

    生产执行系统

    CRM (Customer Relationship Management)
    即客户关系管理。这个概念最初由Gartner Group提出来,而在最近开始在企业电子商务中流行。CRM的主要含义就是通过对客户详细资料的深入分析,来提高客户满意程度,从而提高企业的竞争力的一种手段。 

    SCM (Supply Chain Management)

    供应链管理

    OA (Office Automation)

    办公自动化的英文缩写。

    EIP (Enterprise Information Portal)

    企业信息门户的英文缩写。

    BPR (Business Process Reengineering)

    业务流程重组的英文缩写。

    HRMS(Human Resources Management System)
    人力资源管理系统包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及 人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

    另:HR管理,通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。人力资源管理软件已成为企业管理有效的重要工具。
    HR六大模块分为
    1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效考核管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

    DMS (Doctment Management Systems )

    文档管理系统

    PLM

    生命周期管理

    PDM(Product Data Management)

    产品数据管理

    KM (Knowledge Management )

    知识管理

    BI (Business Intelligence)

    商业智能

    CallCenter

    呼叫中心

    EAM

    企业资产管理

    其他:

    KPI (Key Performance Indicator)

    关键业绩指标

    SFA (Sales Force Automation )

    销售能力自动化

    EC (Electronic Commerce)

    电子商务

    DMS (Distribution Management Solution )

    分销管理系统

    EAI

    企业应用集成

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/lteal/p/2808336.html
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