最近与一个朋友吃饭，期间谈到他的困惑：他毕业3年多，想往管理方向发展，可部分刚刚有一个同事升了主管，他觉得希望渺小，同事部门老大找他谈话，希望他能够往系统架构方向发展。他问我，该怎么办？
其实，就目前来说，这个时期本来就是一个容易跳槽的时期。俗话说，金三银四。3,4月是换工作的黄金时期。我给他的建议是，可以先更新下自己的网上简历，看看反应，有没有有诱惑力的公司来找你。其实，就主管和系统架构这两个方向来说，主管可能更侧重于某一方面比如Java、c++的技能，又或者是服务器、客户端。而系统架构更要考虑的是整个系统、整个项目。我说，如果从这方面来说，你要学习的东西更多一些，成长的空间也更大一些。
工作3年是一个比较关键的时刻。前3年是在选择和积累，那3到5年的时期，就是一个发展的时期，这个时期的选择很重要。选择的方向决定了发展的空间。首先是要选择一个适合自己发展的平台，然后是在这个平台上通过自己努力，一步一步的实现自己的目标。
曾经的迷茫和徘徊让我迷失的自己，失去了目标，而面对我的真诚，他不一定能够明白我的意思，因为有的事情，只有经历后，才回觉得自己曾经是多么的傻逼，多么的幼稚。但当你明白的时候，也许物是人非。我真诚的告诉他，只希望他可以少走一些弯路，我写在这里，也是希望能够给一些迷失和徘徊的朋友一些帮助。
为什么要跳槽？为了薪资待遇？为了职业发展？在决定换工作之前，一定要想清楚这个问题。