为什么有许多公司宁愿招刚出来的大学生?却不愿招在培训机构里培训了好几个月的人?明明培训机构出来的要比大学里的学生更有纪律,却不愿要培训机构出来的?
这是一个让人深思的问题.......,今天我来替大家细细分析一下现在这个现状
一般从培训机构出来的程序员,在我看来,大致分为3种:
第一种是大学,专科,本科,出来后进入培训机构再学习的，第二种是高中毕业后没多久进入培训机构的，第三种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的,也就是无业游民,之前的行业不景气,看着眼红,被招生老师带到了培训机构。非科班进去培训机构的从自学方面又可以分两类，一类是培训之前自学好久，一种是零基础培训，培训只是让我们熟悉了当前用的一些框架之类的东西，再者培训不是我们学习中的重要环节，只是入行的手段，能力主要是在培训之前的自学。培训出来的人也是层次不齐，而且差的是真的特别差，当然这种在技术面试和笔试环节基本是被淘汰的。
我一朋友,大学毕业之后,觉得大学三年没有学到什么,最后一年浑浑噩噩,也没有什么收获,便来到了培训机构,快速的几个月,在经过包装,现在进了华为,前途可观,
而他另外的一个朋友,觉得自己是大学生,觉得自己很厉害,便自己做简历,投公司,面试的没几家,去面试的时候,漫天胡开价.最后,当然是不了了之了.
所以，不管啥出身不重要，重要的是能学，自身逻辑思维和悟性跟的上就行。面试管大部分不会在乎出身，只要技术是真正的刚,而不是嘴皮子溜,正常的公司不会把你拒之门外。
再啰嗦一句，代码框架技术都是工具，不是核心，程序员的修为还是在业务规划，开发思想上。架构师是真枪实弹打出来的，别看了一点视频就觉得自己会玩了。
那么培训机构出来的程序员究竟如何呢？我们先来说下科班的毕业生吧，是不是大学学习这个专业出来后就干这个呢？显然不是，我想最少三分之一的没有选择去做程序员，那么做了程序员的呢？这三年的工作给我的答案是，水平层次高低有别，有些人真的不适合编程，缺少编程应有的思维；还有的专业知识是有，但他不会用，怎么教也没用带不上路。所以科班毕业生可能会是成长特别快的最后成为团队骨干人员的，也可能就是很菜的扶不起来的那种。
我在网上找了一些帖子里比较好的评论,可以放出来大家看一下,绝对 都是最真实的:
王**:
作为互联公司的一枚hr人士，可以明确告诉你，技术对培训机构出来的程序员容易贴标签，上学不用功的，半路转行的。为了解决这个问题，我跟技术做了个实验，在一本院校招募了几名成绩优异的而且是计算机相关专业的，另外在某培训机构招了几个成绩优秀的本科出身的，经过半年的检验，一本院校跟培训机构出来的程序员相差不大，甚至培训机构的程序员能更快上手。所以从此技术接受了培训机构程序员，并与某培训机构建立长期合作，当然也有很多公司不要培训机构的，你需要做的不是包装简历，需要做的是提升技术，完善简历，尽可能将简历丰富化的呈现出来，能接受你的公司，自然接受，接受不了的公司，即使你入职了之后，也会发觉你是包装的。
张**:
李**:
因为现在有太多的培训机构，而且有些很不正规，很多学生初中毕业去学几个月，能学到什么呢？只会简单的用下软件，确不知道原理，实践确实很重要，但是也要和理论结合，而且很多出来也没有学历，学历就是找工作的敲门砖，连敲门砖都没有，人家公司为什么要要你。因此选择学校一定要谨慎， 要选择正规的，有学历的，这样以后出去才好找工作。
其实我觉得呢,不管是培训机构也好,大学本科也罢,只有你是真正的对编程感兴趣,只要你的技术刚,我不信,你还会来看我的帖子
对了,既然看了我的贴,那你就要做我的...............咳咳
最近新建了一个群,python交流群,大家进来之后可以问一些技术上的,生活上的问题,不管是培训机构的,还是公司的老总,还是已经上班的程序员,欢迎你的加入:848053671
