为什么在技术团队举行读书会呢？
感觉从大了说当今社会人心浮躁，喧嚣信息爆炸的社会，金钱驱使人心，房子压垮了年轻的8090后，少有人静下心来做点研究的事，也少有人安安静静的捧上一本书完完整整的读完，难有静下心的时间；
从团队说，我们不仅仅要做好技术专业份内的事情，还应该整体提升自我，做一个全面健康的人，无论以后走到哪里，这些一起成长的经历可以影响大家，帮助到大家。
我们生活的周围有不少实际的问题，我们先来解读下他们，因为他们离我们最近。你比如：7月底，朋友圈刷屏的产品与rd，为了一个需求，跟对方出手，结果影响恶劣，公司开除了；
再比如也是7月，北京发生的出租车司机与奥迪车主发生冲突，的哥砸了奥迪，奥迪车主逃跑有气氛的逆行撞飞
的哥；这些都是血淋淋的教训，但是情绪管理相关的书籍可以让我们学会怎样避免这些；
在比如：张国荣，大家都熟悉吧，巨星，唱歌演绎事业如日中天，金钱财富不缺吧，为啥就选择了结束自己的生命呢？社会报道的是他郁闷了，其实他是丧失了幸福的能力。所以我们就解读《幸福的方法》，让大家理解和学习幸福的能力，让生活与工作都快乐起来。
在比如：很多程序员，很宅，给人的印象是不爱说话，我们就学习《沟通的艺术》《非暴力沟通》，让这些我们薄弱的地方加强。
每个月一本书，每个同学的解读和经历不同，大家一起读书，就可以读出多种味道和多种不同的理解，或许读书的成效就是一个人＊2，＊3的效果…一年下来，我理解我们就比之前至少多读了12本书，哪怕这读的书有一本影响了你或者帮助到了你，我们就深感欣慰，因为至少你从这里除了工作之外，还有别的收获，而这种收获将会伴随一个人。