如果有人问我，下属和经理的区别是什么。我会告诉他：下属等着别人交代事情做，经理想着还有哪些事情可以做。
你的敬业精神不是说体现在无休止的加班上，工作异常繁忙、经常性加班其实是工作没有做好的表现之一，加班只应该出现在紧急情况发生的时候，而不应该是一种常态。
常听人说华为的工作很辛苦，现在好不容易有位华为的老员工和我们坐在一桌，自然免不了想要求证一下传说是不是真的。于是，在我们的询问下，他便开口跟我们大致描述了一下：假期很少，有几年的时间，都是大年三十才回到西安家里；工作强度高，几乎每天晚上都会工作到 10 点以后；压力很大，有 N 多的人挤着进华为，内部的人，做不好有会被淘汰的危险。听他说完，我们又产生了新的好奇，那就是：这样拼命地工作，会有什么样的回报呢？然后，他又含蓄地告诉我们：他两年前就买房了，年薪大概 40 多万吧。而刚毕业到那里的时候，也不过每月 5000 多而已。
思考：
对于爹很猛的那一类，我们除了羡慕嫉妒恨，似乎也没什么好办法，总不能去重新认个爹吧？不如就由他去吧。而我的另一位同学，也属于拼爹惨败，家境平庸的，我想大部分的人都是向他看齐的。但是，在现有的社会价值观下，经过了 7 年以后，他已经比同席的所有人情况都要好了。
可惜的是，我们不在华为，那我们要怎么样才能赶上或者超越呢？