201771010113-李婷华 实验一 软件工程准备-<软件工程的相关了解>

项目	内容
课程班级博客链接	https://edu.cnblogs.com/campus/xbsf/nwnu2020SE
这个作业要求链接	https://www.cnblogs.com/nwnu-daizh/p/12369881.html
我的课程学习目标	学习软件工程的相关知识
这个作业在哪些方面帮助我实现学习目标	学会使用Markdown排版来撰写博客，学会如何提问
作业正文	（1）学习博客园软件开发者学习社区使用技巧和经验；（2）了解Github的基本操作。
作业参考文献	[1]邹欣.构建之法--现代软件工程[M].人民邮电出版社，2014.

关于提问，这在平时的生活学习中十分常见，我们经常会问到他人问题，也会有其他人问我们问题，我们只是在问一些自己遇到困难的事情，其实从来都没有想过三个问题，就是娄老师博客中提到的"三问":"问自己"、"问对象"、"问方式"。搞清楚自己的问题（问自己）：询问自己问问题的目的；询问自己为解答这个问题做了什么；询问内容本身是否具体清晰合理。了解提问的对象（问对象）：思考被提问对象的相关信息，如术业专攻、性格特点、活动时间等等。选择合适的提问方式（问方式）：用什么样的方式询问可以有效地达到自己的目的？各种方式的优缺点是什么。在读了这篇关于提问的博客之后，我才发现，我之前所理解的提问是很片面的，只顾着问问题来解决自己遇到的困难，却从来没有想过这"三问"，从来没有想过问问题的方式，也没有思考过所问对象的一些相关信息。在今后的生活、学习中，我们应该学会培养自己的思考能力，去形成自己分析问题、解决问题的思路。
读完邹欣老师的《现代软件工程—构建之法》之后，我拟定的3个准备从课程学习中找到答案的问题如下：

• 问题一：一个软件的开发者在做需求分析时应该注意什么？几率很小的要求需不需要做呢？
  • 在阅读第一章时，我看到了这一段文字

    如果一架民用飞机上有需求，用户使用它的概率是百万分之一，你还要做这个功能么？你会选择：
    1、根本不考虑
    2、如果没时间实现这个功能，就算了
    3、做了，但是不告诉用户
    4、做了，而且不厌其烦的告诉用户如何使用
    

  • 在学习了数据库这门课程之后，我们知道了无论是做一个系统还是一个软件，对于开发者来说，首要的目标就是需要做大量的调查，根据各种用户的需要做出最合理的用户需求。就上述这个关于飞机用户需求的问题，如果我是这个软件的开发者，我会选择4、做了，而且不厌其烦的告诉用户如何使用,俗话说：“不怕一万，就怕万一”，像飞机的安全功能这类问题，在做需求分析时，需要我们慎重的考虑，即使是一个小概率的事件，我们也要考虑到。在做需求分析时，我们需要注意到用户的满意度，对于我们开发的软件所提供的功能，用户是否会有抱怨，除此之外，软件开发成功之后，需要投入市场去运行，有一定的商用价值，会产生商业利益，我们就需要考虑到如何才能获利最大。在看了上述文字之后，一个问题出现在了我的脑海中，在做需求分析的时候，我们应该注意什么？对于小概率事件，我们要不要考虑在我们的软件中实现呢？
  • 我提问的原因：
    之前学习数据库系统的时候也曾做过一些需求分析，当时只是简答的参照网上一些系统做了简单的需求分析，并没有考虑全面，对于小概率事件的需求并没有考虑到，看了《现代软件工程—构建之法》这本书之后，我就在想，一个软件投入到市场中，肯定会随后出现各种我们考虑不到的问题，就需要一步步去维护、更新我们的软件，那么，在做需求分析时，我们要注意到哪些。
• 问题二：在开发软件的过程中，作为项目的领头者，我们应该如何组建团队？
  • 在看到第五章 团队和流程时，看到这样一个例子：
    王屋村的居民大智要把一堆砖头从村头搬到村尾。于是他去顶球酒吧前招工，最终带回了七八个人。
    可是这七八个人只是一群乌合之众，算不上是一个团队，他们只是临时聚在一起，各自完成任务就领钱走人。在软件的开发过程中，我们需要建立一个团队来，我们应该如何去组建团队？
  • 团队是有一致的集体目标的，需要团队成员来一起完成团队的目标。团队成员有各自的分工，互相依赖合作，共同完成任务。例如足球团队，团队中需要有人充当守门员、前锋，中场需要人员，后卫也需要，在分工明确的情况下，才可能打败对手，在组建团队的过程中，我们就需要考虑一下团队模式，我们需要什么样的人员，是业余的还是专业的？就踢足球来说，如果我们各个岗位的队员是业余的，获胜的几率还是较小的。我们的软件开发团队也是一样的。在组建团队的过程中，对团队成员的要求、团队模式等因素，我们都要考虑。
  • 我提问的原因：
    在之前的学习中，我们也会遇到需要一个2-3个人的团队来完成的项目，当时还是很少考虑到组建团队这个问题的。只是简单的考虑了一下团队的分工，是每个人担任不同的任务，在一定时间内完成团队目标。
• 问题三：在一个软件开发团队中，怎样成为一个合格优秀的队员？
  • 看到3.1节的时候，书中说软件开发流程不光指团队的流程，还包括个人开发流程。在团队的大流程中，是每一个具体的个人在做开发、测试、用户界面设计、管理、交流等工作。那么在团队中，我们如何做一个优秀的队员来开发我们的软件，最终达成团队目标呢？
  • 就足球队来说，职业足球队对队员有严格的要求，如体能、技术、意识、斗志。而在软件开发团队中，队员有以下几个方面的成长：
    1、积累软件开发相关的知识，提升技术技能。
    2、积累问题领域的知识和经验。
    3、对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解。
    4、提升职业技能：自我管理的能力、表达和交流的能力、与人合作的能力、按质按量完成任务的执行力。
    5、实际效果。
    在成为一个合格优秀的队员的路上，我们需要做很多的工作，需要根据自身的特点去发展，首先我们需要做的就是锻炼自己写代码的能力，在空闲的时间多学习一些软件开发方面的知识，以及相关的技术，还可以多参加一些小型的项目去锻炼自己，逐渐积累经验。