数据来源：人大图书馆检索系统
我是按照 2020 年的导师名单进行查询的，筛选条件：
学生类型：硕士
论文年份：2017~2020
院系分类：商学院
学科门类：管理学
注意其中应该包括了全日制研究生和 MBA 的数据，不完全是同等学力的，具体的可以根据论文公开日期进行推算，此处没有进行处理。
本数据仅供参考，我个人认为，带学生毕业人数多，也可以从侧面证明这位老师愿意带毕业生，或者说坑位较多。
另外，越是和蔼可亲的老师，大家越要珍惜，不要看老师人好就作妖，身在福中不知福。
指导论文对于老师们来说就相当于咱们的 KPI，愿意多带学生对于他们来说意味着成倍的工作量。
宋林老师在指导课上就说过，李东贤老师经常加班给学生批阅论文。
想要毕业就尽量往前赶紧度，好好研究规范，按照导师说的好好改。
很多导师的热心，就容易被自己都不负责任不在乎的学生磨灭完，比如那个发朋友圈自己去度假，把论文丢给导师修改的同学。
每年平均人数最多的是管理科学与工程系，5 位老师，2020 年人均毕业生人数为 36 人。
我上过王保林和吴江华老师的课，两位老师讲课都很有魅力，其中吴江华老师还是我的论文答辩主席。
曾经见过王保林老师给学生写的论文指导 PPT，很受启发，其中还有王老师在微信群里提醒学生截止时间的聊天截图。
愿意用及时聊天工具和学生沟通的导师，起码效率高。
后来有同学邮件和王老师沟通，一个中午的时间就改好了提纲，这效率杠杠的。
吴老师在答辩时候看着挺严格的，对论文的见解一阵见血，感觉应该也是很负责任的导师。
有认识的朋友导师是刘国山老师，评价很高，刘老师似乎是项目方向的，比较倾向于当面指导。
其次是市场营销系，9 位老师，2020 年人均毕业生人数为 22 人。
营销的老师接触过的人都很好，我的导师就是人数最多的李东贤老师。
李老师讲市场营销很快就建立起了理论体系，而且在下课前还专门给我们讲了如何备战题库考和国考相关的知识，只有他和王平老师做了这些除了自己本职教学工作之外的额外内容，当时就感觉老师非常热心。
对学生是真的特别有耐心的老师。
第三名组织与人力资源系，但据我所知，同等学力项目每年人力方向答辩的人非常稀少，这些人数八成还是全日制或者 MBA 的。
如果你不是非常热爱人力，人力理论知识丰富，轻易不要尝试此方向。
上过刘老师的课，挺有激情的老师，论文没有相关信息不太了解。
上过仲老师的课，感觉是一位沉浸在自己的学术研究的老师，据说微信上只有老婆孩子，不咋用即时通讯工具。
作息也是昼夜颠倒，喜欢晚上看书搞研究。
曾经给仲老师发邮件，半个多月后收到回复，我自己都快把这事儿给忘了哈哈哈。
上过刘老师的公开课，感觉老师对学术挺看重的，但是我班人力方向刘老师的课挂科很多，据说是因为写结课论文没达标。
第四名企业管理系，7 位老师，2020 年人均毕业生人数为 16 人。这应该是战略方向同学比较喜欢选的，怎么说呢，我觉得战略其实不太好写，这里面的老师没有过多接触，不做评价。
郭海老师给我上过两门课，还是国考精讲班老师，感觉他挺忙的，研究方向是小微企业创业还是啥来着。
姚老师我没上过课，但是听隔壁班同学说讲得特别有系统性和逻辑性，带过的学生也说人很 nice，倾向于微信沟通，效率高。
接下来是会计系，王平老师也非常有耐心又热心，认真负责，是少有的下了课还愿意和学生有交集的老师。
真的是急学生之所急的超级好的老师，还曾经义务帮同学们补习财务，备战国考。
林老师人也很好，教过我会计，眼神不太好，快退休了吧。
赵老师没接触过，随堂考是补考同学的噩梦哈哈哈。
但是会计系好像每年能到写论文阶段的人就很少，论文也不是很好写，最后通过答辩的似乎也不多。
财务金融系 2020 年年底曾经有一天答辩专场将近一半的人没来，因为匿名评审阶段论文凉了，财金每年写论文的人不少，但是有一部分选择了写别的方向哈哈哈。
贸易经济系没啥了解，不做评价，不过这里面有我英语老师诶。
