一、团队介绍
1.1 团队概况
1.1.1 博客展示链接
https://www.cnblogs.com/Jitorun/p/13857687.html
1.1.2 团队项目描述
校易购————针对大学生的购物辅助软件
1.1.3 队员风采
林锦龙
- 风格：肝就完事了
- 擅长的技术：python
- 编程的兴趣：兴趣可以培养
- 希望的软工角色：项目管理
- 一句话宣言：只要肝不死，就往死里肝
曾杰楷
- 风格：佛系
- 擅长的技术：python爬虫
- 编程的兴趣：Python编程及大数据技术
- 希望的软工角色：爬虫或算法，服从组织安排
- 一句话宣言：加油
陈子杰
- 风格:慢慢搞
- 擅长的技术:后端
- 编程的兴趣:能赚钱什么都能感兴趣
- 希望的软工角色:后端
- 宣言:熬夜还不如早起
林昊炜
- 风格：佛系码农
- 擅长的技术：Python
- 编程的兴趣：啥都有兴趣
- 希望的软工角色：后端开发
- 一句话宣言：码就完事
王昱
- 风格：认真谨慎
- 擅长的技术：算法
- 编程的兴趣：文本挖掘
- 希望的软工角色：算法设计
- 一句话宣言：你说的这些书上没有写，所以肯定是假的
陈嘉龙
- 风格：随性
- 擅长的技术：Python
- 编程的兴趣：如果项目让我感兴趣的话自然会有兴趣和动力去编程
- 希望的软工角色：后端开发
- 宣言：发际线，请再爱我一次。
鲁任
- 风格：佛系宅女
- 擅长的技术：C++、一丢丢Python。
- 编程的兴趣：做出美观的的交互界面。
- 希望的软工角色：前端。
- 一句话宣言：whatever。
刘京一
- 风格：ddl选手
- 擅长技术：python，html相关（目前会一点的）
- 编程的兴趣：薛定谔的兴趣
- 希望的软工角色：前端，UI，打工人
- 一句话宣言：好好学习天天向上
刘佳润
- 风格：普普通通的ddl选手
- 擅长的技术：python
- 编程的兴趣：广泛
- 希望的软工角色：补位
- 一句话宣言：加油打工人？
沈明镇
- 风格：不ddl不SOS
- 技术：Python的部分操作
- 编程的兴趣：因吹斯汀就是生产力
- 软工角色：everything is Ok
- 一句话宣言：懒散 is attitude.
陈嘉辰
- 风格：ddl赶工人。
- 擅长的技术：C++，Python都会一点,会百度。
- 编程的兴趣：学新的知识，动手实践。
- 希望的软工角色：前后端
- 一句话宣言：熬夜不好，通宵吧。
1.1.4 团队首次合照
摆出K形，与我们的队名和logo相呼应
1.1.5 团队的特色描述
我们拥有最专业的团队，最多的ddl选手，最积极的态度，最热情的氛围
1.1.6 团队的logo
我们组有十一个成员，而字母表中第十一个字母就是K，刚好和我们队名呼应，所以logo中就体现出了这一点，并且圆形的设计希望我们团队可以团结向上。
1.2 NABCD分析
Need
- 我们经过问卷调查，发现大学生在购物时仍然有许多痛点，比如：绝大多数大学生在网购时是具有选择困难症的，他们往往不能够精准的选出自己想要的商品，同时大多数用户希望购物时能够知道商品各个时期的价格变动，这有利于他们的购买决策，所以一款能辅助大学生进行购物的软件也是大家所需要的。
Approach
- 我们能够为用户提供指定商品在各大电商平台的当前价位，以及各平台的历史价格波动。同时软件可以通过分析价格趋势来告知用户当下购买是否划算，在价格合适或降价幅度较大时时通知用户，并且能够针对商品评价以及整合知乎、小红书等平台的高质量文章来为用户推荐性价比高的商品，提取关键字，方便用户进行购物决策。最后我们将整合数据，将简洁明了的商品信息通过ui界面展示给用户。
Benfit
- 我们的产品能够帮助大学生合理理财，为大学生提出一个相对优化的购物决策，并将产品信息以高度可视化的方式展示给用户，解决用户的选择困难症。
Competitors
- 与我们相似的竞品有喵喵折、什么值得买等，他们往往没有针对大学生这一群体，同时各存在着商品购物不方便，展示信息不够具体，推销广告商品较多等缺点，我们要抓住我们针对大学生的推荐算法，更明了的信息展示，以及额外的延迟购买功能的优点来抢占市场。
Delivery
- 推广部分我们将采用微信平台推广，其余线上平台推广以及线下活动推广，针对微信公众号、微博等社交交流平台进行推广，同时依靠线下活动推广来增加我们的用户数量。
1.3 个人贡献分说明
队员根据意向进行基础分工，项目管理会根据队员的基础分工发布基础任务，同时将在队内发布额外任务，并且根据任务的耗时、期限、难度给予一定的分值，由队员来领取自己心仪的任务，对于无人接取的任务，将会加大分数比重，最后统计个人贡献分时将会进行计算每个人的分数和总分数的比例，并且综合考虑队员在队内的活跃程度。
1.4 评估贡献比例
由于我们采用任务悬赏制，所以对于最后的贡献比例评估比较难以估计，所以以下将根据目前队员的意向分工给出大概的贡献比例评估，最后实际结果还是要视队员的积极程度和接取任务而定
| 姓名 | 分工 | 预计贡献比例 |
|---|---|---|
| 林锦龙 | 项目管理 | 13% |
| 王昱 | 算法组（组长） | 11% |
| 沈明镇 | 算法组 | 8% |
| 曾杰楷 | 算法组 | 8% |
| 陈子杰 | 开发组（组长） | 11% |
| 林昊炜 | 开发组 | 8% |
| 陈嘉辰 | 开发组 | 8% |
| 刘京一 | 开发组 | 8% |
| 鲁任 | 开发组 | 9% |
| 陈嘉龙 | 开发组 | 8% |
| 刘佳润 | 测试组 | 8% |