《幸福时刻》
2021年还是很匆匆，就在几次短暂的假期就偷走了时间，几乎几次假期都是不远万里看望自己的老师，什么都不做彼此陪伴就觉得很幸福了，珍惜怀念感恩和老师在一起的岁月，十年之后彼此见证彼此的成长，将自己成长的故事讲给老师的学生，我非常愿意分享自己的故事，觉得这样的事情是有益的事情。每一次回家的所见所闻真的让我在工作中产生了很多的启迪，让我知道了科技还可以以怎样的形式帮助大家，让我思考了应该如何的培养和感染年轻人，让我知道了不能一味的吐槽社会和年轻人，而是将一些精神和习惯还有文化传承好，受到我老师的启发我开始在团队给大家买书并且定期举行读书分享会，推动大家见大千世界，推动大家看到自己的浅薄，推动知识的交叉产生创新想法，推动改变的大家的思维习惯。见我老师的途中遇到了我的高中同学，非常庆幸自己有机会见到更大的世界，可以认知自己，改变自己，有内而外的兼修。
《变故》
发小离世真的很痛心，珍爱生命珍惜身边的人。
《变化》
这一年变化很多，身边的同事先后离开部门，当时自己的内心是浮躁的，觉得自己是不是也可以选择更好的，我老师说才工作一年需要稳定稳定，思考了很多觉得我的老师说的有道理，第一份工作起码需要沉淀4年到5年，不管怎么样和遇到任何问题都不能逃跑，必须坚守下来，不能做逃兵。各种领导换了很多，所在组也是不停的在变动，人心浮躁啊。自己的内心一直还是平稳的，没有太多的被更多的事情干扰，一直用心工作，依然坚持读书和学习。每周只有一天休息，另一天用来补充知识。一切的变化之中让我变得沉稳。
《成长》
1.领导力和组织能力：先后组织大大小小接近10次团建活动；站会机制推动；
2.结构化+系统性思维：不断接受技术和知识的熏陶以及和优秀的人接触，思考问题结构性和系统性思维显著提升；
3.技术能力：技术能力提升了非常多；
4.主人翁意识：做事情一直推动到底，很多事拿得起放得下；
5.解决问题的能力：遇到问题可以快速的解决和定位了；
6.爱和包容：一直都很有爱，爱其他人才能带好其他人，爱团队的每一个人，才能看到大家的成长和变化，平时不嫌弃大家更加有耐心的指导大家，贴心和细心的原则；
7.等待：每个人的成长都没有那么快，经常吐槽大家成长的慢，渐渐的也学会了等待和期待；
8.危机感：今年好多公司大批量的裁员，做的很多业务不温不火，才知道我们每天真的都是站在生死存亡的一线，在多思考一些，在大胆一些，在有责任感一点。
9.谦虚：不会很满足，经常觉得自己不够好，可以发现身边人的优点，追求成长和进步。
《不足之处》
1.主见：工作中的主见差一些，很多事情没有形成自己的主见；
2.极致：很多事情只是完成了50%，没有达到极致；
3.未知：对未知知识的探索太少了。