团队分组：
一、电梯演说、介绍团队
各位投资人/用户/合作伙伴：我们的产品是招聘系统，为了解决求职者应聘，企业招聘，系统管理问题而产生的一个系统。一般来说，企业招聘系统需要账号密码登陆；企业职位管理：职位申请，职位管理，企业管理；简历管理；用户管理；系统管理；密码修改等功能。我们的产品拥有所有的功能，且较之其他的产品的优势为我们拥有三类管理员，分别为系统管理员，企业管理员，普通用户。系统管理员拥有最大的权限，同时还需要维护系统；企业管理员可进行人员招聘以及管理企业信息，职位信息的权限；普通用户通过注册账号登陆，提交个人简历，个人部分信息，查看相关企业同时进行应聘。这个产品能够给各类用户带来不同且全面的信息。同时，我们同时拥有pc端网页以及app，能够让大部分用户了解到我们的产品，并加以传播。
二、系统功能需求
1、普通用户
（1）登录与退出
普通用户在注册完毕后可以登录系统，使用完毕后可以退出登录
（2）查看各公司的招聘信息
普通用户可以查看各公司的招聘信息，查看自己是否满足最低简历投递需求，若
不满足则投递时显示提交失败
（3）填写，修改，提交个人简历
普通用户可以修改自己的个人简历，并向适合的招聘公司投递，若被发现行为恶
劣的造假行为，则采取封号处理
（4）查看招聘结果反馈
投递简历后，可在企业公布结果时查询结果
2、企业管理员：主要负责自己公司的招聘。主要功能如下：
（1）发布招聘公告
在网站上发布本公司的招聘信息，包括本企业的名称、地点、具体信息、招聘岗
位等等，并提出本企业招聘员工的要求，包括姓名，性别，出生年月，工作经验，
学历等等，并给出相应证明。
（2）接受申请
验证应聘者提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申
请，给应聘者发送致谢信息。
（3）评估应聘者
根据公司内部设置的职位要求，审查已经受理的申请；对未被给予面试资格的应
聘者通过该系统进行谢绝处理，将拥有面试资格的应聘者通过该系统发送下一轮
面试的信息。
（4）修改企业信息
系统管理员可以修改企业信息并发布。
3、系统管理员：主要负责本网页的开发、运营和维护。主要功能如下：
（1）企业职位管理
① 职位申请查看
审核企业管理员登记的企业招聘资料，审查资料是否属实，招聘条件是否合理，
是否存在诈骗等潜在威胁。
② 接受企业申请
审核通过的企业通过系统发送“申请合格”的消息，并登记该企业消息在系统上；
审核不通过的企业发送“申请不合格，拒绝申请”。
③ 职位管理
以单个职位为管理对象，通过职位分析来明确不同职位在组织中的角色和职责
以及相应的任职资格；然后通过职位评估等分析工具来确定职位在组织中的相
对价值大小，在组织内部形成职位价值序列。
④ 企业管理
如果发现有违规企业，可以把它删除。
（2）简历管理
进行简历查询，快速找到要查找的企业简历。
（3）用户管理
可以增加审核通过的企业管理员，删除违规的企业管理员。
（4） 系统管理
查看在线用户，并可以强制在线用户下线。
（5） 密码修改
（6） 处理留言
查看用户和企业的留言，并进行处理，可以删除留言。
三、系统的主要用例图
1、登录注册用户：
2、用户用例：
3、普通用户用例：
4、企业管理员用例：
5、系统管理员用例：
四、系统开发工作分解，画出WBS
五、任务分配表
|
学号 |
姓名 |
任务 |
|
1 |
tt |
需求分析，功能设计，普通用户代码 |
|
2 |
mm |
需求分析，功能设计，企业管理代码 |
|
3 |
xx |
需求分析，功能设计，代码测试 |
|
4 |
ss |
需求分析，功能设计，系统管理代码 |
|
5 |
|
需求分析，功能设计，前端UI等设计 |
六、团队协作的出现的问题、矛盾、以及解决方案
团队协作无论在什么情况都会出现大量的问题。首先，在选题方面就出现了比较大的问题，选题对于整体的安排有至关重要的作用，大家在招聘系统，图书馆座位安排，图书管理系统以及贴吧管理系统中考虑，其中不仅涉及到需求分析的难易性，而且代码设计，操作的困难性也难以比较，这直接导致了任务的无法继续。最后，在进行了更为细致的分析讨论下，我们选择了拥有一些基础的招聘系统。其二，在需求分析中，系统功能同样是一个较大的问题，不仅需要拥有普通招聘软件的功能，而且为了让我们产品能够在类似的招聘网站或是app中立足，我们还需要自己的优势，这是一个难点，网上招聘这种类似产品在很多年前就已经出现，凝聚着无数人智慧的结晶，要想另辟蹊径，无疑很困难，幸而考虑到三种管理员/用户，勉强算作一点优势。