毕业一年，有许多改变，觉得是时候总结一下。
作为一名标准的IT男，感觉自己这工作头一年表现还算可以，渐渐从事事敏感的菜鸟，成长为比较稳重的老鸟，当然现在还不能做到绝对的宠辱不惊，不过下一步的成长已经不远了。这一年渐渐的完善了自己的技术体系，关于爪哇语言的底层硬件到顶层应用都有涉及，还有分布式系统的一些架构原理，技术概论等，算是彻底融入了开源项目的领域内。大概内容就这些，然而经历还是十分丰富的。
一 行走于沙漠之中，游离于天海之外；
实习是一段美妙的时光，可以工作，而又不怕工作的失败，其目的是为以后的发展探路，而不用承担任何选择性的风险。如果是跟一些志同道合的同事一起工作，那这份经历就堪称完美。项目组建之初，我来到这个团队，虽然当时很小白，但却有着无限的憧憬，mentor是伟大的委座，那时冬爷给了我两周适应和学习的时间，尔后，项目调研设计完毕，马上便进入编码阶段，由于老刘过早的许诺，当时的vp专门跟我们开了一次会，项目的时间十分紧迫，当时距离上线仅4个月，而新技术带来的风险尚未完全评估好，而且我们要求的机器和数据源也没有到位，开发工作只能在几台pc机上进行，项目前景堪忧。而那时的对下属和蔼可亲的chief总是鼓励大家，“领导十分重视我们，我们已经胜利了一半了，我们已经成功的70%，我们已经超越了TB，项目上线时我让公司各部门的chief一起为大家庆功...”。这确实给了我们信心，但是当时委座大人跟冬爷都每天加班到9点，我能感受到他们的压力。开始工作时我分在HBase小组，与委座跟张菊一起负责开发使用工作，同组的冬爷跟群鹤负责数据录入，另外还有两个团队，分别是进行etl生成数据源的兄弟和前端开发web服务的兄弟。这一阶段持续大约3个月，终于项目顺利上线，使用新技术确实造成了很多问题，然而开发阶段最令人气愤和无奈的不是去攻克技术难关，而是被其他部门同事卡脖子，有些事我依稀记得，而这些敌对行为也为日后的团队发展埋下了祸根。
二 行走有浅滩之中，游离于方寸之间；
公司的组织架构调整，确实是检验一个公司成熟度的试金石。很明显，现在JD还很不成熟，技术团队从三年前的40人，到如今的3000人，急速的膨胀带来的是极度的不稳定，很多人来了又走了。来的原因是想有所发展，然后走的原因缺千奇百怪，有很多同事的离开是无法适应公司的发展速度，有很多是个人原因，更多的是公司并没有安排好各位同事的位置和他们的发展路线。依稀记得公司的口号是以人为本，然而有人的地方就有江湖，就有斗争，而斗争的结果往往不是相互发展，而是你死我亡，是严重的内耗。先是高管团队的频繁更换，每个上层来的时候都带来一批人，走的时候又带走一批。而新来的领导对原班人马必然要调整，这里又涉及到嫡系部队跟旁系的分割，等等如是动作仿佛是将军们在挥动手中的指挥棒，绘制自己制定的未来的宏伟蓝图。显然，这些是将军们的事，当兵的只要听指挥去打仗就ok了，然而兵不仅仅是兵，兵也不会永远都是兵，兵也会有自己的发展计划。假如将军们只是把兵当兵来用，那他面临的将是大批的逃兵。在我回学校的前一周，部门迎来了新的cto及vp，这时内部敌对势力随着我们项目的上线已经败的七零八落，然而新vp的到来似乎给了他们新的曙光，因此，天下大乱。先是我们的chief被迫离职，然后是老vp的出走，紧接着是团队的重新划分，当我毕业后重回公司，发现我们的团队壮大了，增加了许多新面孔，然而此时的上层已经物是人非，好在我的mentor犹在，尽管他们面情悲苦。那时我依然天真，觉得我们大有所为。
渐渐的，老同志们纷纷出走，此时已是深秋，未免觉得有了丝丝凉意，直到后来冬爷也走了，秋的感觉便覆盖在心头。此时我试探性的问委座，你不会也走吧，答曰：maybe。终于委座也走了，在他完成了最后的关键技术之后，提出了离职申请。团队唯一的核心离职了，之前只是阴云，而此时才是阴霾。
这便是我报到后的第一个半年，项目组建时那一批牛逼人纷纷离职，剩下的若干人零落惨淡，这个时候当重整旗鼓，重振士气，于是乎，作为一名应届生，团队年龄最小，有着初生牛犊不怕虎且就算出洋相也不会被责怪的权利的我，决心要把团队重新团结起来，重新制定我们的计划和发展，让未来充满希望，让大家充满信心。这段时间，我顺利的接替了委座的工作，把他做的东西搞通，修复了若干bug，增加了若干功能，并进一步封装起来，使其更加好用，通用；另外，加深对相关技术的深入研究和总结，使自己有能力和信心解决一切技术问题，克服一切技术困难；再者总结前人工作，了解当今对相关技术的前沿研究和新式应用，不断学习和总结，制作文档，积累团队知识财富。
付出没有白费，团队在摇摇摆摆中前进，委座的离职最后没有造成团队的离散，与此同时，我也收获了许多。
三 行走于晚风之中，游离于月黑之时
工作至今，对这份技术和这个项目都有感情，然而这注定只是我的第一个正式项目，终须一别。在最近这段时间，我犯了很多错误，开会时变得专横，讨论时常常连讽带刺，对我伤害过的同事真的很对不起，然而我对团队当前的状况也十分的不解。随着崔大爷和群鹤兄的出走，新来的同事在这方面还尚处于学习过程中，队伍上下实际上已经捉襟见肘，虽然目前也没有重要的工作，但是对于牛人的需求确实相当强烈。另外，互联网企业，开发不仅仅是写功能性代码，架构和算法的逻辑在开发过程中使开发人员保持全局的意识，对于开源项目尤其如此，但是当前同学在这方面做得并不好，我的经历太少，能看到的层次着实有限。这种现状，我们如何迎接挑战，我们如何发展，等待我们的又是怎样的未来？
就像这样的晚风之中，无惊无险，无欲无求，在下一个黎明到来之前，在下一个挑战到来之前，在午夜时分，月黑之时，我将最安静的离开。