Team里一个兄弟要离开了，当初是我选择让他离开的，跟他的年终谈话中，他也表示他现在做的事情不是他想做的。有点不太舍得让他离开，但是，交给他的工作完成情况实在比较差，不是他技术不好，技术是整个team里最好的，可能是抵触分配给他的工作吧。
经验和教训：
合适的位置要放置合适的人，否则对位置和人都不好
Team里一个兄弟要离开了，当初是我选择让他离开的，跟他的年终谈话中，他也表示他现在做的事情不是他想做的。有点不太舍得让他离开，但是，交给他的工作完成情况实在比较差，不是他技术不好，技术是整个team里最好的，可能是抵触分配给他的工作吧。
经验和教训：
合适的位置要放置合适的人，否则对位置和人都不好