http://blog.csdn.net/wuglyy/article/details/7862405
前奏 ：工作3年了，有些不如迷茫，近3个月来，很消极的怠慢工作，将全部的精力都放入新技术的学习中。墙上打洞无数，确没有一个砸穿。学的东西，没有与工作结合起来，全凭自我喜怒哀乐，而为之。偶然，也算是必然，接触到了 敏捷个人，如梦方醒，决定每天阅读几张，修理一下心中的懒惰。
知识的管理篇(摘抄)
1.持续学习 是个人生存和发展的基础
2.信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦，起码要成为一个领域的专家。
3.学习的内容取决于个人的价值观、特长、个性和目标
4.信息如果不经过处理，不能称为知识，所以你存储的知识起码你应该简单的看过、知道在讲什么
5.多用举列子、讲故事的方法传播你的知识、见解，这个过程是你对知识的再深化过程
6.知识本身没有价值，只有被利用才能展现其价值
7.知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用
8.知识创新最简单的方法是总结和分析
9.个人竞争力的源泉不是你现在知道或者掌握的，而是你选择的方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的能力
近三个月，我学习了Python,Linux,PL/SQL,Oracle管理，尽力利用有限的时间去汲取更多的知识，最后，工作越来越难开展，努力汲取的知识，脱离了实际，成为了一种偏执，慢慢的忘却，身心疲惫不堪。总有一种冲动，背一旅行包远足，然后回来痛快的离职。
现在每天坚持阅读 敏捷个人，修正自己的情绪，开始慢慢的摆脱这种迷茫了。