• 人际关系


    据小编在多个培训机构的经验,人际关系题的出题方向分为3种,即:与领导的关系、与同事的关系、与群众的关系。

    逻辑思维导图如下:

    与出题方向相对应的,我们也可以总结出一些规律来对付这些类型。例如对待领导题型,我们应该持有尊重、服从的态度,统筹好时间全力协助领导,及时请示汇报领导以让领导对全局把控有度,同时,作为一线的我如果有一些好的建议,与领导进行沟通,让整个工作有条不紊地进行。

    逻辑思维导图如下:

    在作答一道人际关系题时,我们需要:

    1 审题。照题干的意思,我们是基层干部还是领导岗位?

    2 题干中设的“坑”有几个,需要我们解决的矛盾点有哪些,如何依次解决好?

    逻辑思维导图如下:

     

    四 当然啦,为了更好更快的答题,小编也总结了一套常见的答题思路(非说是模板也行)。

    逻辑思维导图如下:


    其它相关公考面试:

    1 公考面试之组织管理题

    2 公考面试之应急应变题

    3 公考面试之套路和答题框架到底有什么区别?

    ......陆续更新



    作者:不如果汁好喝
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    来源:知乎
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