• 团队贡献分的分配方法


    一、团队分工

            经过讨论,我们根据大家的个人意愿进行了分工,结果如下:

       PM:张 恿、吴文会

       Dev:王旭阳、张绍铭、庞梦劼

       Test:程志 、罗洪运

        这个分工只是一个大概的意向,每个人的工作并不会进行这么严格的划分,我们希望每个人都能参与到各个部分的工作中去。具体情况会根据团队项目的情况进行调整。

    二、分数分配

        为了兼顾团队内每一位成员的工作热情与利益,经过讨论我们决定尽量减少分数的跨度,即让分数的分配平均一些。

        分数分配规则如下:

          总分 = 7 * 20 = 140分

          个人分数 = 个人贡献值 / 全体成员贡献值总和 * 总分 (+ 最终调整)

          个人贡献值 = 个人工作量 / 团队工作量 * 任务难度

          任务难度 = {1, 2, 3}

        说明:

          对于工作量的核定会在每一次完成任务的时候由团队讨论决定。

          如果最终的分配出现了违背我们最初意愿的情况,会进行调整,大家开心就好。

     

          

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