我之所以会有这样的感慨是源于我上一个公司在进第三轮融资的时候的一个经历。当时我跟阿里的一个高管，也算是当时阿里的18个合伙人之一吧，本来我们敲定了第三轮1美金的融资。当时他来我的公司考察完之后坐在我的办公室跟我喝茶聊天，那个时候我刚好在学心理学，我以为我自己学得很好，就想着学以致用。所以当时就对他进行了心理学教练式的问话，在对话的过程当中我明显让他感觉到了不舒服，但是我当时还是很自以为是的悠然自得，觉得自己很有成就感！最后也因此毁掉了这一轮融资！
这次事件也直接导致了我退居二线，事后我进行了非常深刻的反省和总结。我就发现其实我平时对员工和下属也是这种模式。我以前跟员工说的最多的一句话就是：“你，只要按照我说的每一个字，每一句话完整的记录下来就是一个标准的方案！然后你按照我的方案听话，照做，闭嘴去执行，你就能拿到一流的结果！”但是后来我发现，很多优秀的员工慢慢地离开了公司，然后基本上都觉得在公司找不到价值感和成就感。最大的原因是，无论他们做得好，或者不好都得不到肯定和表扬。然后我才知道原来智商高的人在潜意识里面一直认为自己比别人厉害，就是我行，你不行！时刻扮演的是一个攻击者的角色，而这种角色往往给人带来的都是口服心不服。没有办法从内心认同自己，包括当时投资人在离开的时候给我说了一句意味深长的话。
他说：李总，我觉得你不像是一个创业者，在您的公司，我也感觉不到创业的氛围。您更像是一个具有江湖情怀的企业家，我觉得您现在创业也不需要融资，因为你也不缺这个钱！所以呢，你就好好的在你的江湖梦里做你的独行侠客独孤求败吧！我退居二线时对这段话还是不以为然，直到我去年期货爆仓，堕入低谷，在我对自己进行催眠的时候再回看这个片段的对话的时候，内心真是五味杂陈。
很多时候智商高的人看问题看事情一眼就能看到本质，总是觉得自己高高在上，觉得别人不如自己；从而从内心的潜意识当中，鄙视对方藐视对方，所以无意当中就会结下很多的敌人！表面上看很多朋友趋炎附势的围绕在你身边，其实都是觉得你有利可图有利用价值，所以他们才围绕在你的身边，就好像他们觉得你是一朵花，你辉煌的时候他们把你戴在头上，等到你凋谢的时候他就一脚把你踩在脚下！这就是我对《智商高的人没有朋友》这句话的理解和感悟；
第二句话叫《情商高的人没有敌人》，为什么情商高的人没有敌人呢？因为我觉得情商高的人能够时时刻刻去发现感受和照顾别人的心情。因为当你学会照顾别人感受的时候你就知道什么样的话该说，什么样的话不该说，什么叫看破不说破！
从而能够给人一种身心愉悦的感觉，就像古人说的舒服的“舒”字就囊括了做人最高的境界，拆开来理解就是“舍”与“予”舍得给予，别人舒服了你才能舒服！
以前，我觉得给予只是物质上的给予，现在我发现一句好听的话，一声尊重的称谓，一次照顾别人的感受，以及关心的问候何尝不是一种给予呢？所以后来我就修改了我新投资公司的企业文化和用人模式。
从根本上尊重员工。支持员工，激励员工，肯定员工，让员工活得更有尊严，让员工在公司做得更有成就感！无论做的好与不好，都需要从不好当中去发现好，用人用长处，看人也是看优点，你只有不断地去发现它的优点和长处，不断的肯定他的付出和努力！员工的自信才能越来越强，从而带动公司的氛围越来越好，企业才能越做越大，朋友才能越交越多！所以无论你在社会的哪一个层面，你只有懂得了关照别人的感受，理解别人的感受，包容别人的感受，别人舒服了，你自然就舒服了，那你还哪里有敌人呢？
谢谢大家！
终南居士/李晨
2020/3/10