3. 说说人事这块吧。
我从开始自己投，到后面我拒绝一些。其实也是成长的过程，是公司的人事给的教训。
其中有一家是做物业环保产品的，但是是这个大公司投资新成立的小公司，都是独立的，但是打着大公司的旗号招人。去了后，填了好多资料，连高中都要填写，然后等。人事小姑娘来了后，跟我说到会议室等着，连瓶水都没有。然后跟我说，面试的人在开会，让我等着。这个时候其实已经距离约好的时间过去了20分钟多了。我说，我下午还有事，如果上午来不及，我们改天约也行。然后人事去催面试官了吧。过了一会回来跟我聊，问我你住哪里，买房还是租房，孩子多大，来公司了后孩子是找爷爷奶奶还是外公外婆带，开车还是地铁，大概多长时间，是不是喜欢开车，通勤距离能接受吗？我只能跟她说，带孩子的问题，我会自己解决好的，不劳烦公司。通勤距离在上海也不算远，我会综合考虑。
其实我当时就应该走，哎，不好意思拒绝别人啊。然后又等了会，来了个人，进来我说你好。人家不回话，坐下直接说你做一下自我介绍吧。等我介绍完了，也不说个礼貌性语言，直接挑刺。这个倒没啥，你挑就挑吧。最后的意思是，他们不需要专门做算法的。问我有啥问题，我说这和上一轮面试不一样啊，上一轮电话面试时，说做的东西不是这个方向。然后面试官来了句，你已经面过一次啊。。。。。。。。我说是啊，为什么我来了才告诉我面试官没时间面试，然后面试官又不知道我已经面了一次了。我也感觉好奇怪。然后对方说，奥，最近面试的人太多了，不记得了。然后我看他一直看手机时间，着急走。我就拿出耐心，跟他解释，他们为啥需要做算法这块的人……哈哈，其实我也不会来，也并不是要说服对方。我就是觉得不爽，大老远让我跑来，等了那么久，还要停车费，然后搞半天还是刚成立不久的小公司打着大公司幌子招人。又没礼貌，我见面说你好，没回应，面试过程又没礼貌，我也看看你能不礼貌到什么程度吧。最后我问了几句后，也觉得没意义，就走了，走的时候我说今天耽误你们时间了，然后对方没吭声。人事更小家子气，把我带到货梯那个门，让我从那里坐电梯下去。哎，后来想算了，和这种人交集越少越好，我就回去了。那个园区停车费倒是蛮有人情味的，我一个小时超了一点，就按一个半小时收费，没按2个小时收费。是在康桥漕河泾园区那边。
上一篇说的那个做语音的公司，人事也是上来就问，你孩子以后谁带啊，还要不要生二胎啊，其实我也蛮反感的。我就跟那个人事说，你还没结婚生孩子吧，她说没有，我说那难怪会问我这些问题。她就不再问了，还算是挺机灵。
其实这种直接上来就问特别隐私的话题，蛮拉底公司水平的。当然我不是针对人事，人事这么问，也是老板授意的吧。但是我都40+了，还这么问我这些问题。那那些年轻的已婚妇女呢？其实如果你不想招女员工，你可以不让我面试啊，你不写只招男士，但是你可以面试筛选掉啊。不要再说鼓励生二胎啥的了，我这40+了，还有人会问这些很隐私的问题，你想想女性职场生存多难啊。
也有些人事蛮精明的，不直接问，只是提示一下，公司上班忙，可能以后家里就顾不上了，可要想好了。其实求职的人也知道这个提示的背后意义，公司不是养老的，何况我都40+了，你觉得我会把公司当成家人吗？我肯定明白付出才有收获啊。但是这种做法就比直接问人家孩子谁带，生不生二胎要显得尊重多了。