按钮数据测试用例

在改章节中,我们重要介绍按钮数据的内容,自我感觉有个不错的建议和大家分享下

用例编号	TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate
项目名称	LinkWorks
模块名称	WorkEvaluate模块
项目承当部门	研发中央-质量管理部
用例作者
完成日期
本文档应用部门	质量管理部
评审负责人
审核日期
批准日期

注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人具名，由项目负责人批准。

历史版本：

版本/状态	作者	参与者	起止日期	备注
V1.1

一、功能测试用例

此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处置和检索是否准确，以及业务规则的实行是否恰当。重要测试技巧方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否分歧。

用例标识	LinkWorks_ WorkEvaluate_02	项目名称	LinkWorks.NET
开发职员		模块名称	WorkEvaluate
用例作者		参考信息	任务考核系统界面设计.vsd
测试类型		设计日期		测试职员
测试方法	黑盒	测试日期
用例描述
前置条件

编号

权限（并列关系）

测试项

测试类别

描述/输入/操作

期望结果

实在结果

备注

00001

无

列表页面

导航栏

导航测试

浏览\点击导航连接

详细准确导航页面所在位置

00002

添加删除修改按钮

添加修改删除按钮是否可用

不可用

00003

接受、汇报按钮

1）不是自己负责的数据未考核之前是否接受\汇报

不能

2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受

能

3）属于自己负责的数据接受后但未考核是否可以汇报

能

4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报

不能

00004

考核审核按钮

这俩按钮是否可用

这两按钮为置灰，不可用

00005

二级联动下拉列表

功能测试

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”，此时第2个下拉列表不显

2）当选择项非“…由我负责的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00006

DataGrid

功能测试

1）数据表现

根据二级联动下拉列表准确表现符合条件的数据

2）点击列头排序、

点击列头准确排序

3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据

选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框准确表现，不能多行选择

00007

分页控件

功能测试

2）页数下拉列表和跳转按钮

1）能准确分页、翻页

2）能选择页数和准确跳转

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00008

月中、月末目标与月中月末呈文四个文本框

功能测试

1）数据表现

1）准确表现DataGrid选中行的数据

2）字数过量滚动条功能

2）字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00009

界面UI

UI测试

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00010

信息

汇报页面

导航栏

点击导航栏处表现的导航链接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00011

任务名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、任务量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项

是否只能浏览

是

00012

月中月末任务呈文

这两文本框是否填写

能

00013

发送即时通CkeckBox

是否点击选择、取消

能

00014

月中、月末汇报RadioButton

是否正常应用

能

00015

汇报按钮

1）汇报按钮单击是否正常应用

能

2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报

正常汇报

3）汇报胜利后，页面跳转到何处

转到列表页

00016

取消按钮

1）取消按钮是否正常应用

1）能

2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？

2）返回上一页任务考核数据列表页

3）是否快速连续点击，是什么结果

3）返回上一页任务考核数据列表页

00017

界面UI

必填项是否有标识

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00018

分配权

列表页面

导航栏

浏览\点击导航连接

详细准确导航页面所在位置

00019

添加按钮

点击添加按钮

进入信息添加页面

00020

修改删除按钮

1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门职员的数据修改删除按钮是否表现可用

1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示

2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门职员的，修改删除是否表现可用

2 )不可用

3）已考核的是否可以修改删除

3 )不可用

4）已审核的是否可以修改删除

4 )不可用

5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示

5 )有提示

6）数据删除后返回到哪？

6）准确返回到列表页

00021

接受\汇报按钮

1）不是自己负责的数据未考核之前是否接受\汇报

1）不能

2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受

2）可以接受

3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

3）可以汇报

4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报

4）不可以

00022

考核\审核按钮

1）考核、审核按钮是否可用

不可用

00023

关联的查看任务下拉列表框

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”

2）当选择项非“…\由我负责\审核的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00024

Grid表现、排序

1）是否表现准确数据

1）准确表现

2）点击列头是否能排序

2）能准确排序而不影响页面上的其他正常功能

00025

四个文本框的内容和滚动条

1 )数据表现

1 )准确表现DataGrid选中行的数据

2 )字数过量滚动条功能

2 )字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00026

分页控件

1 ）能准确分页、翻页

2）页数下拉列表和跳转按钮

2）能选择页数和准确跳转

3 ) 对数据操作（增删改）后是否准确表现数据

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00027

界面UI

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00028

信息添加页面

导航栏

点击导航栏处表现的导航链接

3）准确表现所在页面的模块名称

4）准确导航

00029

任务名称文本框

1）准确输入数据

1）不出现错误

2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

2）不符合要求的给出输入错误处置提示

3）输入超长字符是否可

以提交

3）不能提交，给出字符串超长提示

4）空任务名称是否可以提交

4）不可以提交

00030

负责、考核人

1）弹出项是否可准确选择应用

1）弹出项能准确选择应用

2）默认的考核人是否为信息添加者

2）考核人默认为信息添加者

3）考核人是否可以修改

3）考核人可以修改

4）是否可对非自己负责的部门职员添加任务任务

4）不可以

00031

开始、结束日期

1）弹出页是否可准确应用

1）弹出项能准确选择应用

2）手动输入准确日期格式是否可以提交

2）手动输入准确日期格式能提交

3）手动输入非法日期格式是否可以提交

3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处置

4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示

4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示

5）清空日期是否可以提交

5）日期不能为空

00032

任务量文本框

1）填写公道的数字是否可提交

1）正常提交

2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

2）提示输入错误给出处置

3）输入中文是否可以提交

3）提示输入错误

4）输入2147483648是否能提交

4）提示输入错误

5）输入小数、非正数是

否可提交

5）可以输入小数，但不能输入非正数

6）空任务量是否可以提交

6）提示不能为空

00033

月中月末考核目标文本框

1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交

1）能填写，输入合法数据能提交

2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

2）合法的数据能提交，不合法的给予处置和错误提示

3）是否可以为空

3）可以为空

00034

月中月末任务呈文文本框

1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否提交

1）置灰，不能填写

2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

2）不能填写

3）是否可以为空

3）不能填，原本为空

00035

考核结果下拉列表框

下拉列表是否正常应用

不能

00036

考核说明文本框

1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交

1）置灰，不能填写

2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

2）置灰，不能填写

3）是否可以为空

3）置灰，不能填写

00037

发送即时通CkeckBox

是否点击选择、取消

能

00038

添加按钮

1）添加按钮单击是否正常应用

1）能正常应用

2）是否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？

2）不应该能连续点击

3）添加数据胜利是否有给出添加胜利的提示

3）给出添加胜利的提示

4）添加胜利后，页面跳转到何处

4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加

00039

取消按钮

1）取消按钮是否正常应用

1）能

2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？

2）返回上一页任务考核数据列表页

3）是否快速连续点击，是什么结果

3）返回上一页任务考核数据列表页

00040

界面UI

1）必填项是否有标识

1）必填项给出必填标识

2）界面有无错别字，跟团体风格是否分歧

2）页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00041

00042

修改页面

导航栏

点击导航栏处表现的导航链接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00043

任务名称文本框

1）是否准确表现数据，是否修改数据

2）修改填入准确数据是否提交

3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

4）修改输入超长字符是否可以提交

5）修改空任务名称是否可以提交

1）是，能

2）可以提交

3）符合的提交，非法的给予处置和错误提示

4）不可以

5）不可以

00044

负责、考核人弹出项

1）数据是否准确表现

2）是否修改，修改后是否准确提交

1）是

2）能修改，提交数据准确

00045

开始、结束日期弹出项

1）数据是否准确表现

2）是否修改，输入合法数据是否准确提交

3）输入非法日期格式是否提交

4）开始日期大于结束日期是否提交

5）空日期是否提交

1）是

2）能修改，提交数据准确

3）不能提交，给出处置提示

4）不能，给出提示

5）不能为空日期

00046

任务量文本框

1）是否可以修改

2）填写公道的数字是否可提交

3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

4）输入中文是否可以提交

5）输入2147483648是否能提交

6）输入小数、非正数是否可提交

7）空任务量是否可以提交

1）可以修改

2）正常提交

3）提示输入错误给出处置

4）提示输入错误

5）提示输入错误

6）可以输入小数，但不能输入非正

7）提示不能为空

00047

月中月末考核目标文本框

1）是否可以修改

2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

3）是否可以为空

1）是

2）合法的能提交，不合法的给予处置和提示

3）能

00048

月中月末任务呈文文本框

1）是否可以修改

1）置灰，不能应用

00049

考核结果下拉列表

1）是否应用

1）置灰，不能应用

00050

发送即时通CkeckBox

1）状态是否保存准确

2）是否点击修改选择、取消

1）状态是否保存准确

2）是否点击修改选择、取消

00051

修改按钮

1）修改按钮是否正常应用

2）是否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次

3）修改胜利是否有给出提示

4）修改胜利后，页面跳转到何处

1）能

2）连续点击只修改数据，而不添加数据

3）修改胜利给出修改胜利的提示

4）转到任务考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）

00052

取消按钮

1）取消按钮是否正常应用

2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？

3）是否快速连续点击，是什么结果

1）能

2）返回上一页任务考核数据列表页

3）返回上一页任务考核数据列表页

00053

界面UI

必填项是否有标识

1）必填项给出必填标识

2）页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00054

考核权

列表页面

导航栏

浏览\点击导航连接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00055

添加按钮

点击添加按钮

进入信息添加页面

00056

修改\删除按钮

1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否表现可用

2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否表现可用

3)已考核的是否可以修改删除

4)已审核的是否可以修改删除

5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示

6)数据删除后返回到哪？

1)可用

2)可用

3)不可用

4)不可用

5)有提示

6)准确返回到列表页

00057

接受\汇报按钮

1) 不是自己负责的数据未考核之前是否接受\汇报

2) 属于自己负责的未接受之前时候可以接受

3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报

1）不能

2）可以

3）可以

4）不可以

00058

考核按钮

1）不是自己负责的数据未接受之前是否考核

2）自己以及自己负责部门职员负责的任务数据未接受之前是否考核

3）自己负责的任务数据接受后是否考核

4）自己负责部门职员的任务数据未接受之前是否考核

5）自己负责部门职员的任务数据接受了但未汇报是否考核

6）自己负责部门职员的任务数据汇报后是否考核

7）自己负责部门职员的任务数据考核后，是否再考核

8）自己负责部门职员的任务数据审核后，是否再考核

1）不能

2）不能

3）按钮正常表现，不能自己对自己考核，有提示

4）不能

5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核

6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核

7）不能，此时考核按钮置灰

8）不能，此时考核按钮置灰

00059

审核按钮

1）该按钮是否可用

1），置灰，不可用

00060

关联的查看任务下拉列表框

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”

2）当选择项非“…由我负责\审核的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00061

Grid表现、排序

1）是否表现准确数据

2）点击列头是否能排序

1）准确表现

2）能准确排序

00062

四个文本框的内容和滚动条

1）数据表现

2）字数过量滚动条功能

1）准确表现DataGrid选中行的数据

2）字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00063

分页控件

2）页数下拉列表和跳转按钮

3）对数据操作（增删改）后是否准确表现

1）能准确分页、翻页

2）能选择页数和准确跳转

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00064

界面UI

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00065

信息考核页面

导航栏

点击导航栏处表现的导航链接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00066

任务名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、任务量、四个文本框

1）是否准确表现数据

2）这几项数据是否有数据能修改

1）准确表现数据

2）这几项为置灰，数据不能修改

00067

核结果下拉列表

1）下拉列表是否正常应用

2）不选择考核结果是否提交

1）能

2）不能，给出提示

00068

考核说明文本框

1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交

2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

3）是否可以为空

4）是否考核自己的数据

1）能填写数据，输入合法数据能准确提交

2）合法的能提交，不合法的给予处置和提示

3）可以

4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的任务数据进行考核”

00069

发送即时通CkeckBox

是否点击选择、取消

能

00070

考核按钮

1）考核按钮是否能正常应用

2）考核胜利以后是否给出考核胜利的提示

3）考核胜利后，页面跳转到何处

1）是

2）给出提示

3）任务考核数据列表页

00071

取消按钮

1）取消按钮是否正常应用

2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？

3）是否快速连续点击，是什么结果

1）能

2）返回上一页任务考核数据列表页

3）返回上一页任务考核数据列表页

00072

界面UI

1）必填项给出必填标识

2）页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00073

审核权

列表页面

导航栏

浏览\点击导航连接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00074

添加按钮

点击添加按钮

进入信息添加页面

00075

修改删除按钮

1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否表现可用

2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否表现可用

3）已考核的是否可以修改删除

4）已审核的是否可以修改删除

5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示

6）数据删除后返回到哪？

1）可用

2）可用

3）不可用

4）不可用

5）有提示

6）准确返回到列表页

00076

接受\汇报按钮

1）不是自己负责的数据未考核之前是否接受\汇报

2）属于自己的未接受之前时候可以接受

3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报

1）不能

2）可以接受

3）可以汇报

4）不可以

00077

考核按钮

该按钮是否应用`

不能

00078

审核按钮

1）不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据未接受、考核之前是否审核

2）不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据考核之后是否审核

3）自己任务数据未考核之前是否审核

4）自己负责部门职员的任务数据接受后未考核是否审核

5）自己负责的任务数据考核后，是否审核

6）自己负责部门职员的任务数据考核后，是否审核

7）自己负责部门职员的任务数据审核后，是否取消审核

1）不能审核

2）不能审核

3）不能审核

4）不能审核

5）提示不能审核自己的任务

6）能审核，进入审核页面

7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核

00079

关联的查看任务下拉列表框

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”

2）当选择项非“…由我负责\审核的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00080

Grid表现、排序

是否表现准确数据

点击列头是否能按要求排序

准确表现

能准确排序

00081

四个文本框的内容和滚动条

1）数据表现

2）字数过量滚动条功能

1）准确表现DataGrid选中行的数据

2）字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00082

分页控件

2）页数下拉列表和跳转按钮

3）对数据操作（增删改）后是否准确表现数据

1）能准确分页、翻页

2）能选择页数和准确跳转

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00083

界面UI

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00084

信息审核页面

导航栏

点击导航栏处表现的导航链接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00085

页面信息浏览

1）浏览表现的信息是否准确无误

1）浏览表现的信息准确无误

00086

发送即时通CkeckBox

是否点击选择、取消

能

00087

审核按钮

1）审核按钮是否能正常应用

2）审核胜利后有无提示

3）审核胜利后，页面跳转到何处

1）能

2）不做提示

3）跳转到列表页

00088

取消按钮

1）取消按钮是否正常应用

2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？

3）是否快速连续点击，是什么结果

1）能

2）返回上一页任务考核数据列表页

3）返回上一页任务考核数据列表页

00089

界面UI

1）必填项给出必填标识

2）页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00090

取消审核页面

导航栏

点击导航栏处表现的导航链接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00091

页面信息浏览

1）浏览表现的信息是否准确无误

1）浏览表现的信息准确无误

00092

发送即时通CkeckBox

是否点击选择、取消

能

00093

取消审核按钮

1）取消审核按钮是否能正常应用

2)取消审核胜利以后是否给出考核胜利的提示

3）取消审核胜利后，页面跳转到何处

1）是

2）给出提示

3）任务考核数据列表页

00094

取消按钮

1）取消按钮是否正常应用

2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？

3）是否快速连续点击，是什么结果

1）能

2）返回上一页任务考核数据列表页

3）返回上一页任务考核数据列表页

00095

界面UI

1）必填项给出必填标识

2）页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

00096

考核权

列表页面

导航栏

浏览\点击导航连接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00097

添加按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00098

修改\删除按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00099

接受\汇报按钮

1）给按钮是否可用

1）不可用

00100

考核按钮

1）不是自己负责的数据未接受之前是否考核

2）自己以及自己负责部门职员负责的任务数据未接受之前是否考核

3）自己负责的任务数据接受后是否考核

4）自己负责部门职员的任务数据未接受之前是否考核

5）自己负责部门职员的任务数据接受了但未汇报是否考核

6）自己负责部门职员的任务数据汇报后是否考核

7）自己负责部门职员的任务数据考核后，是否再考核

8）自己负责部门职员的任务数据审核后，是否再考核

1）不能

2）不能

3）按钮正常表现，不能自己对自己考核，有提示

4）不能

5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核

6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核

7）不能，此时考核按钮置灰

8）不能，此时考核按钮置灰

00101

审核按钮

1）该按钮是否可用

1），置灰，不可用

00102

关联的查看任务下拉列表框

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”

2）当选择项非“…由我负责\审核的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00103

Grid表现、排序

是否表现准确数据

点击列头是否能排序

准确表现

能准确排序

00104

四个文本框的内容和滚动条

1）数据表现

2）字数过量滚动条功能

1）准确表现DataGrid选中行的数据

2）字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00105

分页控件

2）页数下拉列表和跳转按钮

3）对数据操作（增删改）后是否准确表现

1）能准确分页、翻页

2）能选择页数和准确跳转

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00106

界面UI

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

信息考核页面

与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同

00107

审核权

列表页面

导航栏

浏览\点击导航连接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00108

添加按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00109

修改删除按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00110

接受\汇报按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00111

考核按钮

1）不是自己负责的数据未接受之前是否考核

2）自己以及自己负责部门职员负责的任务数据未接受之前是否考核

3）自己负责的任务数据接受后是否考核

4）自己负责部门职员的任务数据未接受之前是否考核

5）自己负责部门职员的任务数据接受了但未汇报是否考核

6）自己负责部门职员的任务数据汇报后是否考核

7）自己负责部门职员的任务数据考核后，是否再考核

8）自己负责部门职员的任务数据审核后，是否再考核

1）不能

2）不能

3）按钮正常表现，不能自己对自己考核，有提示

4）不能

5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核

6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核

7）不能，此时考核按钮置灰

8）不能，此时考核按钮置灰

00112

审核按钮

1）不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据未接受、考核之前是否审核

2）不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据考核之后是否审核

3）自己任务数据未考核之前是否审核

4）自己负责部门职员的任务数据接受后未考核是否审核

5）自己负责的任务数据考核后，是否审核

6）自己负责部门职员的任务数据考核后，是否审核

7）自己负责部门职员的任务数据审核后，是否取消审核

1）不能审核

2）不能审核

3）不能审核

4）不能审核

5）提示不能审核自己的任务

6）能审核，进入审核页面

7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核

00113

关联的查看任务下拉列表框

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”

2）当选择项非“…由我负责\审核的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00114

Grid表现\排序

1) 是否表现准确数据

2) 点击列头是否能按要求排序

准确表现

能准确排序

00115

四个文本框的内容和滚动条

1）数据表现

2）字数过量滚动条功能

1）准确表现DataGrid选中行的数据

2）字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00116

分页控件

2）页数下拉列表和跳转按钮

3）对数据操作（增删改）后是否准确表现数据

1）能准确分页、翻页

2）能选择页数和准确跳转

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00117

界面UI

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

信息审核页面

与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同

取消审核页面

与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同

00118

审核权

列表页面

导航栏

浏览\点击导航连接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00119

添加按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00120

修改删除按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00121

接受\汇报按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00122

考核按钮

1）该按钮是否可用

1）不可用

00123

审核按钮

不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据未接受、考核之前是否审核

不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据考核之后是否审核

自己任务数据未考核之前是否审核

自己负责部门职员的任务数据接受后未考核是否审核

自己负责的任务数据考核后，是否审核

自己负责部门职员的任务数据考核后，是否审核

自己负责部门职员的任务数据审核后，是否取消审核

不能审核

提示不能审核自己的任务

能审核，进入审核页面

该数据的考核人是自己的时候才能取消审核

00124

关联的查看任务下拉列表框

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”

2）当选择项非“…由我负责\审核的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00125

Grid表现、排序

1）是否表现准确数据

2）点击列头是否能按要求排序

1）准确表现

2）能准确排序

00126

四个文本框的内容和滚动条

1）数据表现

2）字数过量滚动条功能

1）准确表现DataGrid选中行的数据

2）字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00127

分页控件

2）页数下拉列表和跳转按钮

3）对数据操作（增删改）后是否准确表现数据

1）能准确分页、翻页

2）能选择页数和准确跳转

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00128

界面UI

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

信息审核页面

与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同

取消审核页面

与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同

00129

分配权+考核权

列表页面

导航栏

浏览\点击导航连接

1）准确表现所在页面的模块名称

2）准确导航

00130

添加按钮

点击添加按钮

进入信息添加页面

00131

修改删除按钮

未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门职员的数据修改删除按钮是否表现可用

未考核之前，不属于自己以及自己负责部门职员的，修改删除是否表现可用

已考核的是否可以修改删除

已审核的是否可以修改删除

对能删除的数据进行删除操作有没有提示

数据删除后返回到哪？

1）可以

2）不可以

3）不可以

4）不可以

5）有“确定删除”的提示

6）返回列表

00132

接受\汇报按钮

不是自己负责的数据未考核之前是否接受\汇报

属于自己的未接受之前时候是否可以接受

属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

接受后的数据考核了是否仍可以汇报

1）不能

2）可以

3）在已接受未汇报时才可以汇报

4）不可以

00133

考核按钮

1）不是自己负责的数据未接受之前是否考核

2）自己以及自己负责部门职员负责的任务数据未接受之前是否考核

3）自己负责的任务数据接受后是否考核

4）自己负责部门职员的任务数据未接受之前是否考核

5）自己负责部门职员的任务数据接受了但未汇报是否考核

6）自己负责部门职员的任务数据汇报后是否考核

7）自己负责部门职员的任务数据考核后，是否再考核

8）自己负责部门职员的任务数据审核后，是否再考核

1）不能

2）不能

3）按钮正常表现，不能自己对自己考核，有提示

4）不能

5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核

6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核

7）不能，此时考核按钮置灰

8）不能，此时考核按钮置灰

00134

审核按钮

1）不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据未接受、考核之前是否审核

2）不是自己负责或者自己负责部门职员的任务的数据考核之后是否审核

3）自己任务数据未考核之前是否审核

4）自己负责部门职员的任务数据接受后未考核是否审核

5）自己负责的任务数据考核后，是否审核

6）自己负责部门职员的任务数据考核后，是否审核

7）自己负责部门职员的任务数据审核后，是否取消审核

1）不能

2）不能

3）不能

4）不能

5）提示不可以“自己审核自己的数据”

6）能

7）该数据在自己审核的基础上才能对该数据进行取消审核

00135

关联的查看任务下拉列表框

下拉列表选择

1）默认为“本月由我负责的任务”

2）当选择项非“…由我负责\审核的任务”时第2个下拉列表准确表现员工名字

3）发生跟服务器交互时其他项表现准确

00136

Grid表现、排序

1）是否表现准确数据

2）点击列头是否能按要求排序

1）准确表现

2）能准确排序

00137

四个文本框的内容和滚动条

1）数据表现

2）字数过量滚动条功能

1）准确表现DataGrid选中行的数据

2）字符数过量时表现滚动条并能准确滚动

00138

分页控件

2）页数下拉列表和跳转按钮

3）对数据操作（增删改）后是否准确表现数据

1）能准确分页、翻页

2）能选择页数和准确跳转

3）对数据操作（增删改）后准确表现

00139

界面UI

页面没有错别字，跟团体风格分歧，布局公道

信息添加页面

与“分配权”下的“信息添加页面”相同

信息修改页面

与“分配权”下的“信息修改页面”相同

信息考核页面

与“分配权|考核权”下的“信息靠核页面”相同

信息审核页面

与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同

信息取消审核页面

与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同

每日一道理
如果说生命是一座庄严的城堡，如果说生命是一株苍茂的大树，如果说生命是一只飞翔的海鸟。那么，信念就是那穹顶的梁柱，就是那深扎的树根，就是那扇动的翅膀。没有信念，生命的动力便荡然无存；没有信念，生命的美丽便杳然西去。（划线处可以换其他词语）

二、性能测试

性能测试是一种对响应时间、事务处置速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。

1.1. 预期性能测试用例

通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要任务，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。预期性能指标通成以单用户为主。

测试目的
前置条件
测试需求	测试过程说明	期望的性能（平均值）	实际性能（平均值）
功能1	场景1
	场景2
	场景3





备注：

1.2. 用户并发测试用例

用户并发测试是性能测试最重要的部分，重要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。

测试目的
前提条件
测试需求	输入（并发用户数）	用户通过率	期望性能（平均值）	实际性能（平均值）
功能1	50
	100
	200
功能2	50
	100
	200

备注：

1.3. 大数据量测试用例

大数据量测试使测试对象处置大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处置的最大负载或任务量。

测试目的
前提条件
测试需求	输入（最大数据量）	事务胜利率	期望性能（平均值）	实际性能（平均值）
功能1	10000第条记录
	15000第条记录
	20000第条记录
功能2	10000第条记录
	15000第条记录
	20000第条记录
…
备注：

1.4. 疲劳强度测试用例

强度测试也是性能测试是的一种，实行和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处置的最大任务量。

测试目的
测试说明
前提条件		连续运行8小时,设置添加10用户并发
测试需求	输入/动作	输出/响应	是否正常运行
功能1	2小时
	4小时
	6小时
	8小时
功能1	2小时
	4小时
	6小时
	8小时

1.5. 负载测试测试用例

负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承当不同的任务量，以评测和评估测试对象在不同任务量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期任务量的情况下仍能正常运行。此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处置速率和其他与时间相关的方面。

测试目的
前提条件
测试需求	输入	期望输出	是否正常运行





备注

三、兼容性测试

在大多数生产环境中，客户机任务站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机任务站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

测试目的
配置说明	操作系统	系统软件	外设	应用软件	结果
服务器	Window2000(S)
	WindowXp
	Window2000(P)
	Window2003
客户端	Window2000(S)
	WindowXp
	Window2000(P)
	Window2003
数据库服务器	Window2000(S)
	WindowXp
	Window2000(P)
	Window2003
浏览器	Window IE4.0以上
	NetScape
	FireFox
	Maxthon
	其他
备注

文章结束给大家分享下程序员的一些笑话语录：据说有一位软件工程师，一位硬件工程师和一位项目经理同坐车参加研讨会。不幸在从盘山公路下山时坏在半路上了。于是两位工程师和一位经理就如何修车的问题展开了讨论。
硬件工程师说：“我可以用随身携带的瑞士军刀把车坏的部分拆下来，找出原因，排除故障。”
项目经理说：“根据经营管理学，应该召开会议，根据问题现状写出需求报告，制订计划，编写日程安排，逐步逼近，alpha测试，beta1测试和beta2测试解决问题。”
软件工程说：“咱们还是应该把车推回山顶再开下来，看看问题是否重复发生。”

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