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团队管理-选人用人
选人用人:看本质看初心看可塑性后看能力看知识结构 自己与企业的关系 自个其它部门的关系 自己与同事的关系 自己的目标定位,追求的是什么? 自己实现目标的方式,是否有原则有底线 志同吗,道合吗?
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原文地址:https://www.cnblogs.com/jcode/p/6919837.html
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