三流企业靠人管人:是小老板做法,一刻也不放松的盯着,生怕人偷懒;
二流企业靠制度管人:是不相信员工有主观能动性,把制度规定的严丝合缝,滴水不漏,以质疑、不信任、惩处的心态管理员工;
一流企业靠企业文化管人:从人本人性的角度,把企业的利益和员工的利益联系在一起,大家自觉自愿的齐心协力的努力完成企业目标。
三流企业靠人管人:是小老板做法,一刻也不放松的盯着,生怕人偷懒;
二流企业靠制度管人:是不相信员工有主观能动性,把制度规定的严丝合缝,滴水不漏,以质疑、不信任、惩处的心态管理员工;
一流企业靠企业文化管人:从人本人性的角度,把企业的利益和员工的利益联系在一起,大家自觉自愿的齐心协力的努力完成企业目标。