这10名入选A-star计划的应届毕业生，入职后将成为阿里巴巴的技术培训生，接受CTO等技术牛人的封闭培训，并被安排到最有挑战的项目中，由技术带头人担任主管。
据悉，阿里巴巴给A-star开出的薪资待遇十分优厚，“年薪60万，上不封顶，解决北京户口。”如果应届生愿意赴杭州工作，还会有相应的补贴。
除了A-star计划之外，阿里巴巴在今年秋季的校园招聘中，规模将超过千人，岗位主要为工程师、UED和产品经理。据猎头公司称，阿里巴巴针对应届生的技术类岗位年薪都是20万起。
虽然2014年应届毕业生要到明年6月份才正式毕业，但国内不少互联网公司都在今年秋天就开始进行校园招聘，“我们是在9月份开始到各大学举行宣讲会”，小米公司校园招聘负责人向北青报记者表示。
该位负责人介绍，小米公司2011年第一次校招时引入了30多名应届毕业生，去年扩大到60多名，今年预计校招的规模要超过150人，“主要是技术类岗位，但今年也会增加一部分管理培训生的岗位。”
关于北京户口，一家互联网公司人力资源负责人表示，由于互联网公司属于高科技企业，通常都会有少量解决应届毕业生北京户口的指标，但正是由于非常少，所以在校招时都不会承诺解决户口。
“应届生年薪20万元看起来很高，但算算就知道这个价格比较合理，”一位互联网公司工程师介绍，不少互联网公司的年薪包括了年终奖和年底的双薪，也就是说20万年薪可能是14-16个月的薪水。
该位工程师算了笔账，按15个月的薪水来算，20万年薪相当于13000多的月薪，这还是税前，“扣完个税和五险一金后，每个月拿到手将近1万元，对于技术类岗位真不算高。”
北青报记者了解到，在互联网公司中，涨薪最快的应届生要数技术类岗位的工程师或产品经理，尤其是拥有大公司工作经历的产品经理，参加工作1-2年后跳槽到中小公司，拿到2-3万元的月薪很常见。