今年的工作已经开展半月有余，然而现在自身体会已经完全不同于以往。
或许对这个世界的理解又不一样了吧
有标准化的制度激励的监督，自然能够执行下去，如果制度都是一句没有结果的空话，毫无压力或者利益可言，那这样的制度注定不会得到执行的机会。
推行制度时需要相应的鼓励措施来发动成员的积极性，利益的驱使一定会让有些人来吃这些东西。
制度的推行，需要强有力的支持，也需要好的结果收益。否则这个推力也将不会长久。
以上两点大概是一个制度得以推行的关键。
另外制度本身的公平性应该是极期重要的，否则，就算推行下去了，成员也需要接受、认可这些东西。
作为规则的制定者，可能立足点应当不会太底，只要站得高度合适，不好高骛远，宗旨明确，不脱离执行者，规则应当会是比较符合时情的。
作为被执行的对象，更需要注意的制度的意图。千百年来，所有人都在制度里运行。但大多数人从不去想这些制度的制定者为什么要定这样的制度。
有时候不去想可能也是好的，有种说法叫傻有傻福。
如果大多数人能感受到公平，相信制度还是推行下去的。
另外一点可能是细节了，制度在满足基本需要之后，在继续完善制作的同时，可以依据它来实现细节操作，这也许叫作制度的健全。如同国家的法制一般吧