2017年8月4日 17:26:37 星期五
场景:
面试的时候, 经常会有这样的环节, 面试官会问: "你想要了解公司点什么呢?"
单纯的我们经常不知所措, 或者为了表衷心, 什么都不问, 但进了公司却发现都是坑
其实, 你在面试的时候多问点, 对双方都好, 因为也只有在面试的时候才会提出问题, 才愿意提出问题； 有了外人的鄙视，公司的相关负责人才会有动力去做优化
一旦你进了公司, 你的意见只会石沉大海, 除非你是CXO
以下经验为PHP工种的经验总结, 其它的貌似也适用
1、有没有定期维护更新数据字典, 你懂的
2、有没有接口文档, 文档管理工具, 你懂的
3、有没有业务培训： 这个最好是要有的， 优点是让你有一个大局观，工作时会联想提问，辅助了解工作内容，提早知道开发中会有哪些坑
4、用的什么框架： 虽然PHP在 数据类型统一、数据判空、函数调用 方面做到了最好, 遇到一些laravel/sf 之类令人痛苦的框架, 也是需要考虑一下的
5、公共测试环境是否方便开发人员调试, 有的开发环境(服务器)是公司给每个人搭一套虚拟机, 有的是要在自己电脑上搭的, 有的是买的云机器;
自己的电脑（linux）还好, 如果用了云, 或者内网虚拟机, 最好是给到权限, 要不然调试起来很痛苦
6，代码上线部署流程是怎样的, 谁负责上线, 最好是测试环境自己上线, 生产环境由测试/运维/专门的牛逼人（看淡一切，啥都经历过，一切好说）来负责
====以下为次要(但也是必须有的IT建设)
版本管理是git/svn, 个人感觉git比svn好的地方主要在于版本切换， 其它没啥，该冲突还是会冲突、
日志有没有统一管理， 方便调试的入口
====吐槽
有的老板会说, 我请你来就是利用你的经验来为公司做出正确的改变的, 哪那么多事儿
你也可以问一句, 如果我说的正确了, 你就愿意采纳吗, 你不采纳, 其它同事会愿意配合么