地球村”概念多年前就已经提出，形容现代科技信息化，使得人们获取信息和相互之间的交流就像一个村庄便捷和迅速！当这个概念形容在企业招聘，人才找工作的时候，可以想想出人才不用走出家门、企业不用离开办公室，双方就能实现面对面交流，分别挑中自己的“伯乐”和“千里马”这样一种情景！
目前大多数企业人员的流动频繁，企业人力资源部门招聘的任务更加繁重，可能一天安排了3场面试，公司领导也单独空余出时间来招揽人才，但是一天下来一个面试人员也没有过来，耗时耗力！人才一天奔波在外，一天也只能奔赴2个公司面试！可见线下面对面的招聘模式存在极大的缺陷，已经不能满足目前的招聘求职需求。
2010年4月，望京留创园和北京朝阳人才服务中心联合举办了2010年北京春季校园招聘会。除组织现场招聘外，此次招聘会还同时在美国加州、望京留创园以及北京第二外国语学院设立3个视频招聘直播间。
远程视频招聘是人才交流行业推出不久的一种全新模式，是继“地球村”概念衍生的一种真正的社会形态。视频招聘既可以大大节约人才供求双方的时间，提高招聘效率。又具有现场招聘会面对面直接交流、现场及时互动的特点。
相对与企业来说，通过远程视频面试系统，就可了解求职人员的长相、气质、谈吐以及个人能力等情况，并可在网上进行考试，通过实时地与求职人员的语音、视频交流，就如在招聘现场面对面地沟通一样，可以了解到求职人员的语言表达能力、沟通能力等。
对于求职者来说，使用远程视频面试的方式与企业进行远程的交流，可以大大节约面试的时间和开销。一天也可以面试多家企业，提高面试效率！
“网络远程视频面试”系统是指招聘双方不管身在何处，只要进入网上会场，就能通过视频、聊天等形式进行面对面的交流、面试。优点是便捷、简单、省时省力。为招聘双方节省了大量的精力和成本。网上面试很轻松，就像和网友聊天一样，只要会上网就可以随时在网上进行视频面试。把企业和求职者的距离无限拉近，企业找到合适人才，求职者获得心怡的工作，从而最终形成双赢的局面。
要实现远程视频招聘系统就必须借助音视频技术，通过清晰的画面、逼真的音质和便捷的数据共享等优越质量和稳定性，提供犹如亲临现场感的面试环境。能使企业轻松自如的参加任何地区的企业招聘面试活动。对于普通求职者而言，只需要使用普通的个人电脑、摄像头、耳机和麦克风，接入Internet，即可享受实时可交互的视频、语音交流，文件共享等服务。
根据网络上拥有高评价的音视频技术产品AnyChat为例，针对远程视频招聘系统进行技术演示和解说！
首先在视频技术上，H.264视频技术是现在领先的视频技术 “AnyChat远程视频招聘系统”是国内首套采用H.264视频编码技术的远程视频招聘系统，凭借佰锐科技在视频领域的国内领先技术水平，针对远程视频招聘系统的特殊需求和国内的网络现状，经过上千次的测试、记录、统计和对比分析，佰锐科技在视频清晰度、流畅性和网络带宽占用率之间找到了黄金分割点，在较低的带宽下达到了较高的清晰度和较高的流畅性。
网络视频对于带宽的要求相对要高，就需要采用P2P技术， “AnyChat远程视频招聘系统”采用了佰锐科技独创的“P2P AnyPuching”技术，结合视频服务器的智能判断与转发技术，通道连通率达到了100%，有效的保证了视频的可观看率达到了100%。
跨平台是“AnyChat远程视频招聘系统”独特的优势之一！第目前覆盖所有的操作平台其中有Windows、Web、Android、iOS、Linux等，并且可以跨平台使用。也就是说只要你能联网，就可以进行招聘、找工作。
远程视频招聘系统提供了基于Internet网络的异地人才招聘和面试的解决方案，通过视频、语音以及文字等多种方式实现求职者与面试者之间的互动，可以实现用人单位对求职者进行远程面试，并同步展示企业形象，以及求职者展示自身能力和形象气质的功能。