编者按 ：最近金三银四跳槽季，学院收到不少同学面试找工作的消息。有同学面试顺利进入大厂，拿到理想
Offer；有一些技术还不错的同学却屡屡被卡掉，或者职级和薪资定位不理想，也不清楚哪个环节出了问题；也有同学拿到了不止一份不错的offer，却不知道该如何选择。针对测试开发面试的一些关键问题，学院策划了一个面试系列公开课，帮大家解答面试中的痛点问题。
P5、P6 还是 P7？互联网大厂如何评定测试开发能力等级？
面试理想大厂 Offer 如同经历一场激烈的战役。知己知彼，方能百战不殆。
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面试前，你是否清楚自己的测试开发能力水平段位？
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你是否了解互联网大厂是如何评定不同职级能力水平的？
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怎样才能有效缩短进入大厂的路径？
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在面试官眼里，你的身价到底如何被衡量？
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为什么有的同学，年纪轻轻就跻身 P7 行列？有的人却兜兜转转，跨不过那个坎？
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小公司挑大梁 VS 大公司做执行，该如何选择？
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如何快速学习提升技能水平，达到大厂用人要求？
面对这些面试关键问题：
首先 ，同步一下霍格沃兹测试学院出品的 「测试开发工程师必备技能图谱 V1.0 版」
，图谱根据当下互联网一线企业最接地气的技术栈设计，希望能对在迷茫中前行的同学提供参考和启发，找到自己的提升方向。
其次 ，资深测试架构师思寒将在本周「 测试工程师面试指南 」 公开课 （周五晚 20：00-21：30）为大家解读
「测试开发工程师必备技能图谱 」，并就当下互联网大厂对测试工程师的学历水平、技能要求，职级能力评定以及面试当中的沟通技巧和职业发展规划作出指导。
另外 ，学院近期也在策划组织一场 「中国好测试」 测试能力比赛，对于能力优秀的学员（如果有换工作计划），除了奖品福利，也会优先推荐名企
Offer 内推机会。
参与测试比赛的活动方式将在本次公开课上公布，欢迎大家来积极挑战！
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来霍格沃兹测试开发学社，学习更多软件测试与测试开发的进阶技术，知识点涵盖web自动化测试 app自动化测试、接口自动化测试、测试框架、性能测试、安全测试、持续集成/持续交付/DevOps，测试左移、测试右移、精准测试、测试平台开发、测试管理等内容，课程技术涵盖bash、pytest、junit、selenium、appium、postman、requests、httprunner、jmeter、jenkins、docker、k8s、elk、sonarqube、jacoco、jvm-sandbox等相关技术，全面提升测试开发工程师的技术实力