• 战胜测试内卷转型测试开发,拿名企offer最多的班型是如何设计的?


    从手工测试进阶到测试开发,还犹豫什么?现在就学起来!

    现在测试行业的主要矛盾是企业急需的测试开发工程师招聘难和先进测试技术落地难的问题。从各个招聘网站反馈的数据来看,测试工程师与测试开发工程师的面试匹配度一直在走低,行业形势非常严峻。

    导致企业招聘难的原因主要有如下几个:

    • 招聘形式变化,互联网业务快速迭代对软件测试和质量保障提出更高要求,测试职业技术门槛大幅提高,以字节/百度、阿里、腾讯、美团等为首的互联网巨头,目前几乎只招测试开发工程师,而不再招募传统手工测试人员,传统的手工测试人员正在逐渐的面临外包化

    • 符合测试开发工程师人才定位的人才难找,目前的行业群体大部分仍然停留在基础的人工测试阶段,难以通过名企的多轮测试技术面试招聘

    • 中小厂的测试工程师缺乏好的成长环境,能满足名企offer的人才少之又少

    测试工程师也面临着生存挑战:

    • 产品迭代加快导致测试压力大,Scrum/XP、CI/CD/DevOps的流行加大了测试压力

    • 测试开发技术未得到广泛传播,旧体系跟不上时代,新体系只局限于名企内部

    • 测试门槛变高,已有测试群体能力局限于点点点测试与落后的自动化实战能力

    传统的测试,不仅薪资待遇低、而且成长不足,上升通道几乎是完全被堵住了,需要突破瓶颈蜕变重生。而测试开发,薪资高、成长快、实战经验越丰富对质量管理的价值就越大。很多名企大厂
    高薪溢价去「抢夺」 。压根就不会存在职场的天花板。

    ** 如何成长为拿高薪测试开发?**

    BAT
    名企大厂及知名企业,招人也是个头疼的问题。发动全员内推、高薪溢价抢人才、定向委培等,就是希望能够招到合适的人才。下图是网上流行的一个很真实的『大厂员工职级对应表』。测试开发工程师与DevOps工程师一样都属于研发线,所以薪资跟研发线是一样的。

    那么如何快速提升自己能力水平,拿到名企的offer,在技术路线上可以参考如下测试开发成长路线图

    具体的成长路径可参考下图

    ** 为什么选择霍格沃兹**

    了解了名企大厂测试开发都做什么,那我们怎么推开名企大厂的大门成为名企大厂的一份子呢?

    《软件测试/名企定向培养测试开发进阶班》
    是霍格沃兹测试开发学社邀请了众多大厂名企技术专家给大家精心设计的一套测试开发工程师进阶课程,帮助大家提升能力,走上更好的发展道路。

    专业决定高度, 霍格沃兹测试学院只培养测试开发工程师 。直推 BAT名企测试经理。课程根据 BAT最新测试体系技术栈精心设计。

    通过 「企业级项目实战驱动」 ,系统进阶,全面提升学员测试开发能力。代表了行业顶级测试技术培训水平。 30个实战项目的实操
    ,不仅让你夯实基础,更能让你即学即用立刻落地在项目中。

    课程亮点:

    课程内容全面升级为 5 大模块,新增数据结构、算法与设计模式、UI 与接口测试前沿技术、K8S 容器编排、企业级全流程项目实战与毕业设计等内容。

    课程中不仅包含基本的测试技能、还包含客户端测试能力、服务端测试能力、更有面试名企大厂必知必会的持续集成、持续交付 DevOps的专业课程。

    像常用的 Linux 与 Shell、Python 语言能力、数据库与 SQL 都属于基本的测试能力。像 Web/App
    自动化测试、Web/App测试框架、以及经常会被提到的移动端安全测试、客户端专项测试,均属于客户端的测试能力,也是课程的教授范围。

    有了客户端的测试能力,与之配套的服务端的测试能力也是非常重要的。接口自动化测试、接口测试框架、服务端性能测试、服务端安全测试,都要进行学习。

    学习完成之后,再了解一些持续集成的能力,如 Docker 基础 + 持续集成。学习完这些,想要拿到阿里 P6 的 Offer
    ,是妥妥的。年薪至少是30万起。

    而测试开发的晋阶能力,就是我们常说的精准化测试和
    DevOps。就需要学习网站开发、测试平台、测试左移、代码分析、测试右移、质量监控、容器进阶、持续交付等能力,全部都学习完成。拿到阿里 P7的 Offer
    还是很 OK 的。年薪50W 起步。

    20期加量不加价

    考虑到很多同学去面试大厂的时候,明明技术很好却「跪」在算法没答好,好不容易冲过算法关,但是由于测试平台开发及测试右移没做过,很难拿到令自己雀跃的高薪
    offer 。

    学院想学员所想。在20期的测试开发班课程中,添加了 测试平台开发与测试体系建设 ,更有 全网独家的算法和数据结构讲解 。而
    测试右移的实战 ,更是行业最火热、最实用、面试时最加分的项目。

    具体课程内容可查看课程大纲

    ** 30个实战项目实战**

    前文和大家提到了,测试开发薪资高、成长快、实战经验越丰富对质量管理的价值就越大。很多名企大厂高薪溢价去「抢夺」。但是想成长为测试开发,难点就是
    成长不易

    在学习过程中,想进行项目实战,总会遇到各种各样的问题,找度娘,错误答案满天飞,爬「坑」太难。学习过程中若无良师益友,非常容易经历「从开始到放弃」!

    而学院设计的 30个实战项目的实操 ,不仅让你夯实基础,更能让你即学即用立刻落地在项目中。让你完成从功能测试向测试开发的转型。

    ** 适宜报名学习人群**

    ** 听师哥师姐说知心话**

    ** 课程报名方式**

    课程支持 免费试听 ,请入群咨询课程顾问,并领取课程优惠券。

    测试开发班第20期,即将在 8月15 开班,课程支持 免费试听 。扫描下方二维码,回复「测试开发」入群咨询。

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/hogwarts/p/15979374.html
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