作为程序员，作为项目经理，作为管理者，您希望自己工作在什么样的环境中？
在这个专为程序员服务的博客园大家庭中，我相信我们大家都有过做程序员的经历，或者至少应该与程序员打过交道。作为程序员，您在编码时是否希望自己能够工作在一个安静的环境中，以键盘的旋律作为自己思想上的乐曲？还是您习惯于边编码边与他人聊天，与他人交流心中的感受？抑或是习惯于工作在一个非常嘈杂的环境中，在嘈杂声中“磨炼”自己的忍耐力意志力？我个人而言，非常希望自己在编码时不被别人打扰，希望能够沉下心来去将自己的思想伴随着键盘的旋律挥洒在代码中。可是在越来越多的情况下，我发现这种理想的编码环境已经很难再有，除非您公司中有规定，上班期间不许说话（可若果真有如此规定，岂非同“莫谈国事”有相类似之处？）。
如果您是一个项目经理级人物，您会如何去管理自己的团队？会在自己情绪非常兴奋时对团队的成员大喊大叫，在己情绪非常低落时连别人小声的打电话也得去让别人声音再低一些？看过苏鹏老师的一些日志，有时思考如何才能成为一名合格的项目经理。无奈小弟太年轻，思考不透。莫非是因为小弟太年轻，不太习惯与一些自以为是的牛人们打交道，还是小弟对人际交往方面处理得不够好？
如果您是一名技术总监，当然，您肯定在技术上会比其他人造诣更高。此时，您会如何对待别人技术上出现的问题？是否会因自己为别人解决了别人花费一些时间未解决的技术难题而忘乎所以，洋洋自得？是否是会谦虚谨慎的向别人请教一个你不懂的问题？无论您是圆滑与否，我期望能够得到您的指导。
总裁如何去管理自己的公司，盖茨如何去管理的MS如此庞大的一个机构……这些问题超过了我现在的能力范围，不去思考。
老赵说，先做人，再做技术人员，最后做程序员。“做人”，应该去做什么样的人？“技术人员”，什么才算合格的技术人员？“程序员”，这个职位，我想我们大家都比较清楚了。
做好了被骂的准备，欢迎您的批评与指导！