【4】作业：办公信息化管理系统

 小伙伴们，掌握了Java语言中最关键的思想 — 面向对象程序设计思想，熟悉了Java类与对象的相关操作后，现在让我们运用所学知识完成下图所示的Java程序开发。

题目要求：

      某公司要开发内部的 “办公信息化管理系统”，请使用面向对象的思想描述以下员工信息。

程序运行参考如下图：

任务描述

一、语言和环境

• 实现语言

       Java语言

• 环境要求及开发工具

       JDK、Eclipse

二、程序整体要求

1. 划分功能模块，根据题目要求设置不同的类，在类中实现相应功能的管理。

2. 类的标识要清楚易懂，代码结构要层次分明，代码编辑思路要清晰、整洁。

3. 要求Java代码书写、命名符合规范，属性所属数据类型要准确合理，在代码中添加必要的注释

4. 程序运行效果与提供的页面效果图、结构保持一致，信息间分隔符“=”号数量不做统一要求，文字大小、颜色也不做统一要求

5.  将作业项目形成压缩文件并提交

三、思路分析：

      由场景和运行效果，可以分析出项目中可以抽取如下类（要求编码时注意面向对象思想及封装特性的应用）：

• 部门类：

       类型描述：能够描述部门编号、部门名称、员工数组、统计部门中的员工个数

       要求：设定方法统计该部门员工个数

       提示：部门类的属性有四个，分别是部门编号，部门名称，员工数组 和 统计变量 ，

                 具体是市场部还是人事部，是通过部门类的对象来表示的，如果是市场部的对象，

                 那么添加并统计的就是市场部的人数，同样如果是人事部的对象，

                 添加并统计的就是人事部的人数

• 职务类：

       类型描述：能够描述职务编号、职务名称

• 员工类：

       类型描述：能够描述员工姓名、工号、年龄、性别、所属部门、职务信息

       要求：

        1、 设定方法限定年龄只能是18--65之间,反之则设置默认为18岁

        2、 设定方法限定性别只能是“男”或者“女”,反之则设置默认为"男"

        3、 设定方法，实现员工自我介绍信息，将员工信息作为字符串返回

• 测试类：

       类型描述：测试程序，并参照效果图输出结果

注意：可以在属性上添加适当的信息验证，提高信息的安全性

评分标准是什么？

规范【10分】   

• 每个类都封装在自己独立的 ".java"文件中；

• 文件、class、成员变量命名规范；                   

• 代码结构要层次分明；  

• Java代码规范及添加适量注释。

程序整体运行效果【10分】 

• 程序正常运行效果，且满足效果图要求。信息间分隔符“=”号数量不做统一要求

部门类【22分】

• 能够描述部门编号、部门名称、获取所有该部门员工信息;设定方法，完成统计该部门员工个数的功能

职务类【6分】

• 能够描述职务编号、职务名称

员工类【34分】

• 能够描述员工姓名、工号、年龄、性别、所属部门、职务信息；

• 设定方法来约束年龄的范围；

• 设定方法来限定性别的选择；

• 设定方法，实现员工自我介绍信息，将员工信息作为字符串返回

测试类【18分】

• 测试程序，将题目中的员工信息传入到程序中，参照效果图输出结果