有点想法

见这篇文章。

http://www.cnblogs.com/DesignPatterns/archive/2008/12/11/thoughtworks_2.html

原文最后一句

PP可能会比较累,我是有心理准备的,但是到真的实践中还是发现比我想象的还要累.我们不得不每一个小时左右休息一会儿.而且今天下午最后一节几乎坚持不住了:(

 

如果PP指的是结对编程，我对这个的体会又上了一层。

上次某兄弟写的文章说到，一些专家台面底下的话没说出来，你们就看不懂，还有脸在那儿进行无聊的争论。两个人一块工作，定期换拍档，谁TM还能工作时逛网站聊QQ？当时我就特羞愧，怪自己死脑筋，没有体会到这个关键点。

这次看这哥们的切身体验，这不跟咱们12年义务教育时的快差不多了吗。绝，真绝。说实话，我不认为这是一种对真正的程序员好的工作模式。对比一下微软最初对主要研究人员，连独立办公室窗户外面视野如何都有人安排，就明白了这种差别。

哪怕对于ThoughtWorks，如果你的研究对公司不可或缺，只是你要求一个闲人免进的单间、一个大沙发随时睡觉，还必须得在QQ上泡MM找灵感，Fowler又会怎么做呢？关键还是这样的公司这样的业务需要的是什么：确实，这是压榨生产线上员工的优秀实践。

看这篇文章头几句话的意思，居然还有人认为去TW是值得炫耀的，这就更绝了。确实，去富士康对一些女工来说也是值得炫耀的。这位写管理脚本起家的“首席科学家”，还真不是一般人。不同的任务，不同的角色，用不同的办法对付，并且大家都很满意，或许这就是敏捷的真正含义。 

而且我必须承认，这种做法无可挑剔，这就是大家说的现实吧。